杭州公积金缴费比例和上限

杭州是一座非常漂亮的城市，也有浓厚的历史文化和气息，再加上气候宜人等优点，导致杭州成为了国人向往的城市之一。有些人大学就是在杭州上，后来参加工作了也留在杭州，因此打算长期留在杭州定居了，自然需要买房。在买房的时候人们都会希望能运用自己的公积金，所以在日常工作中会积极按月缴纳杭州。那么杭州公积金缴费比例和上限是多少?杭州公积金缴费比例杭州市住房公积金缴存比例为12%。住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。机关事业单位住房公积金缴存基数按同级人事、财政部门的核定口径计算;企业单位和其他组织的住房公积金缴存基数按职工本人2014年月平均工资计算，工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。调整后的缴存比例和缴存基数于2015年7月起执行。根据“控高保低”政策规定，住房公积金缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍。本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不得超过17302元。住房公积金月缴存额计算办法：住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额。以缴存基数最高额17302为例个人月缴存额：17302×12%=2076.24四舍五入后为2076元单位月缴存额：17302×12%=2076.24四舍五入后为2076元合计月缴存额：个人月缴存额+单位月缴存额2076+2076=4152缴存基数缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。杭州公积金最新提取条件一、住房消费类1、购买、建造、翻建、大修自住住房;2、偿还产权自有的住房贷款本息;3、连续正常缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在本市(含主城区、萧山区、余杭区、富阳区)无自有产权住房且租赁住房的二、非住房消费类1、离休、退休(退职);2、完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系;3、本市户口职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满5年或者男性年满50周岁、女性年满45周岁;4、非本市户口职工与所在单位终止劳动关系后未在本市重新就业;5、享受城镇最低生活保障;6、出国、出境定居;7、职工死亡或被宣告死亡。杭州公积金缴费比例和上限如上，杭州的住房公积金缴纳比例基本标准是这个，但是事业单位的缴纳比例就会远远高于这个标准，而一些民营企业的公积金缴纳比例就会低于12%的要求，因此还是要看企业的类型，不同企业在公积金缴费比例和上限上面根本不一样，民众的公积金账户里返钱的金额也会完全不同，缴纳时人们要区分清楚。

宁波住房公积金缴纳基数是多少

公积金是一项颇受好评的政策，它旗下尤为出名的应该就属于住房公积金了吧，的确，它帮助减小了大家购置房产的压力，而且设置也十分人性化。但是不同地区的公积金条款会不一样，比如今天举例的宁波本地的住房公积金缴纳基数就会和其他地域的基数有差异，对于宁波工作的朋友来说，不能够参考其他地方的规定，而需要结合当地的规定入手分析。一、宁波住房公积金缴纳基数从市住房公积金管理委员会获悉，根据年度宁波市市区最低工资1650元/月的标准，今年的缴存基数设定在1650元-26315元。所谓公积金缴存基数，一般为职工本人在上一年度的月平均工资。接下去每个月要缴多少公积金，用公积金缴存额=新的缴存基数x缴存比例(5%-12%)的公式，就能算出来了。缴存基数下限提至1650元相比前一年的公积金缴存基数，调整后宁波市区的最低限额，随着最低工资标准提高至1650元，比之前的1470元增加了180元。不过，今年的最高限额与去年持平，仍保留在26315元，而之前几乎都是逐年提高。这就意味着，2015年你的月平均工资是1650元及以上的，就要按实际工资额计缴;月工资超过26315元的，则只能按照这个最高限额来计缴。需要提醒的是，这里的工资，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，都要以职工本人2015年度的月平均工资为基数缴纳公积金。至于缴存比例，宁波当前仍旧是5%-12%，而且据记者了解，单位及个人一般都以12%缴存的居多，且同一单位职工适用同一缴存比例。举个例子：如果是最低工资收入者，缴存比例为12%，下月起，单位和个人每月需缴存公积金198元，即比之前多21.6元。最低工资者可免缴个人部分申请后有效期为一年除此之外，还有几个特殊情况，允许申请提高缴存比例、缓缴和免缴。如果是不实行住房分配货币化的单位，那么经市房委办批准，允许在12%的基础上适当提高，但最高的缴存比例不超过18%。连续亏损3年以上的单位，经职代会或工会讨论通过，报市住房公积金管理委员会办公室批准，可暂缓一年缴存住房公积金。按最低工资标准领取工资的职工，经职工本人申请，所在单位同意，报市住房公积金管理中心核准，职工个人部分可以免缴，但单位部分还是要照常缴存。提高住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金以及个人免缴住房公积金的期限为一年。到期后，符合条件的需要继续提高、缓缴和个人免缴的，应该重新办理审批手续。所谓的住房公积金缴纳基数，指的就是公司替员工缴存的公积金数额所依据的工资数，一般而言不同地区对于这个数额的规定都是不一样的，比如宁波缴存基数下限就是1650元，随着时间的推移可能会不一样，但是大致稳定在这个水平。除此之外也不缺乏某些特殊情况，包括提高缴存比例、缓缴和免缴的申请所对应的更加具有个性化特征的住房公积金缴纳基数。