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贺春梅

通常缴存公积金上限北京的是多少?

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一般情况下,职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,不得低于5%,北京住房公积金管理中心2014年6月19日发布通知,月缴存上限增加至4170元,缴存比例为12%。
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您好,一般情况下,职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,不得低于5%,北京住房公积金管理中心2014年6月19日发布通知,月缴存上限增加至4170元,缴存比例为12%。

風轻 有用 0

2015财政预算年度月缴存额上限是上一年度北京(楼盘)市全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和:5793×3×12%×2=4170元(四舍五入)。

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北京住房公积金上限是多少

有很多人会去北京追梦或是工作,在北京生活多年的人,肯定是希望能够在当地落地生根,最好的方式是能够在当地拥有房子。而要在北京这座大城市拥有自己的房子并不是容易的事情,北京的房子昂贵也是很多人都清楚的事情。为了帮助人们买房,国家也制定了许多的政策,这其中就包括有公积金。那么,北京住房公积金上限是多少呢?一起来了解一下。北京住房公积金上限缴存比例2016住房公积金年度(2016年7月1日至2017年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。缴存基数住房公积金的月缴存基数原则上每一住房公积金年度核定一次。缴存单位应于每年5月1日至6月30日期间,填报本单位下一住房公积金年度的《住房公积金汇缴(跨年)清册》,调整缴存基数。北京关于调整2016住房公积金年度缴存基数及月缴存额下限的通知缴存下限2015住房公积金年度,职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的2015年北京市最低工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2015年北京市基本生活费1204元。缓缴及降比北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请,并报北京住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还自住住房贷款本息的;(六)房租支出超出家庭工资收入5%的;(七)生活困难,正在领取城镇最低生活保障金的;(八)遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的;(九)进城务工人员,与单位解除劳动关系的;(十)在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的;(十一)死亡或者被宣告死亡的;(十二)北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。北京住房公积金上限是多少?住房公积金是有一定的上限,它并不是没有额度,因此对于人们买房子的价格也会有一定的要求。在北京这座房价高昂的大城市里面,要用公积金来购买到房子是不太可能,只能够合理的利用它来帮助自己减轻压力。每个城市因为经济发展状况不一样,所以会在公积金的额度和提取要求上面会不太一样,大家要结合个人城市来看。

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房子是人们生活中的一件贵重的财产,现在还有诸多的经济压力,人们买房是越来越困难了,国家考虑到社会保障的问题,所以提供了公积金政策来帮助大家解决买房的难题。每个单位都会帮助个人缴纳一定的住房公积金,它是从人们的工资里扣除的,所以大家都不知道三如何存缴的,那么小编就拿深圳为例教大家计算一下每个月缴纳的住房公积金的标准以及计算。深圳公积金是多少?深圳公积金缴存计算及标准住房公积金缴存比例标准:职工工资基数的10%-40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定,单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》第三章第十六条规定:住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。职工工资的构成,按照有关规定确定。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%,均不得高于缴存基数的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。单位每年可以对住房公积金缴存比例调整一次。住房公积金缴存基数由单位按照公积金中心有关规定并根据职工工资变动情况每年调整一次。公积金积攒到一定的价款就可以用来买房了,使用公积金买房的流程也很简单,就是操作会比较繁琐一点儿,需要很多的手续和证件,还有的需要我们现场办理,所以要非常有耐心的去办理,使用住房公积金买房也是很有好处的,相关政策大家要提前进行了解。一般使用公积金买房还会有一些限制,大家要对应自己的情况来判断是否能够操作。

住房公积金缴存比例是多少

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住房公积金就跟社保一样是需要由单位和个人共同去缴纳的一种福利政策,而住房公积金账户的余额是多少,会根据它的缴纳比例而有所不同,对于职工来说,当然是要担心住房公积金缴纳的比例,这样每个月才能够知道具体缴纳金额是多少,也可以知道住房公积金账户里面每个月可以返回多少钱。那么,住房公积金缴存比例怎么算?一起来看看详细的知识。住房公积金缴存比例是多少缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进),缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数。住房公积金缴存比例怎么算比如你的基本工资(缴存基数)为2000,公司及个人的缴存比例都是10%,不考虑社保个税什么的话,那每个月,你领到手的工资就只有1800,有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里,而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户,所以你实际上的收入是2200,但可以自由支配的钱就只有1800,公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。住房公积金的定义包含如下五个方面的含义:(1)住房公积金只能在城镇建立,农村不会建立住房公积金制度。(2)只有在职的工作人员才建立住房公积金制度。没有工作的城镇居民、离职退休职工不实行住房公积金制度。(3)两部分因素组成了住房公积金,一部分是由职工所在的单位缴存,另一部分由在职职工个人缴存。职工个人缴存部分在单位代扣后,连同单位缴存部分一起缴存到住房公积金个人账户内。(4)住房公积金缴存的长久性。住房公积金制度一旦建立,职工工作期间必须不间断地按规定缴存,除非职工离职退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形以外,不得中止和中断缴存。这体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性等特点。(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专门用于住房消费支出的个人住房储蓄金,具有两个特点:积累性和专用性。住房公积金缴存比例怎么算?在缴纳住房公积金的时候,大家可以根据实际的缴纳比例来确定具体要返还多少钱,确定自己的公积金账户里面可以有多少的收入。住房公积金投入的金额越多,返还到公积金账户上面的金额也就会越多,具体的返还比例要结合实际的情况来看,当住房公积金账户的金额比较多的时候,人们就可以将账户里面金额来提取出来,为生活中购房、装修等。

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