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任嘉玉

谁了解上海市社保公积金缴费比例是多少?

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[昵称被屏蔽] 有用 1

上海市城镇职工社会保险的具体的缴费及公积金(不包括1%-8%的补充公积金)比例为:
A养老保险:单位每月缴纳22%,个人缴纳8%;
B医疗保险:单位每月缴纳12%,个人缴纳2%;
C失业保险:单位每月缴纳2%,个人缴纳1%;
D工伤保险:单位每月缴纳0.5%,个人不要缴;
E生育保险:单位每月缴纳0.5%,个人不要缴;
F住房公积金:单位每月缴纳7%,个人缴纳7%
合计单位每个月为员工缴纳的社保比例应该是:22%+12%+2%+0.5%+0.5%=37%,另加7%的公积金,单位缴纳的比例为44%
自己每个月缴纳的社保比例应该是:8%+2%+1%=11%,另加7%的公积金,个人的缴纳比例为18%
单位和个人缴纳社会保险及公积金的比例合计为:44%+18%=62%
如果员工的月工资为5000元,在不考虑个人所得税的情况下(个人所得税也是在扣掉个人缴纳的社保费和公积金后确定纳税基数),员工实际领取的工资应该为4100元,其余900元进入了员工的个人社保和公积金账户。但是公司还须另外支付5000*44%=2200元的统筹社保费和住房公积金,因此企业对该员工的实际用工成本应该是每月7200元。
(以上价格来源于网络,仅供参考,具体价格以购买时为准)

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夏天 有用 1

上海市社保公积金缴费比例
一、缴存基数
(一)各缴存单位2015年度职工住房公积金的月缴存基数为2014年度月平均工资(月平均工资=年工资总额÷12)。月平均工资总额计算口径应按《国家统计局关于认真贯彻执行的通知》(统制字〔1990〕1号执行)。
(二)2015年1月1日起新参加工作的职工,应按职工参加工作的第二月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2015年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
二、缴存比例2015年度职工个人和单位住房公积金缴存比例仍为各8-12%。
三、缴存额为保障低收入职工的合法权益,依据2013年《湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定,2015年度住房公积金月缴存额不得低于164元(单位、个人合计,下同)。城镇个体工商户和灵活就业人员的住房公积金月缴存额不得低于208元。

枫_8322 有用 1

一、社保缴费比例如下:
养老保险:用人单位20%,员工个人8%
基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%。
失业保险:用人单位2%,员工个人1%。
工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。
生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费。
二、公积金缴费比例:
单位和个人都是工资的12%
谢谢

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大家对于住房公积金这个名字一定不陌生,大部分公司的员工福利中包含“五险一金”,其中的金就是指住房公积金了。住房公积金的作用大的很,当你要买房的时候,或者遇到其他什么特殊的困难,公积金可以提取出来使用。那么平时缴纳公积金的时候,缴费比例是什么样的?今天小编就给大家详细的讲解一下,希望能对大家有所帮助。住房公积金缴费比例住房公积金缴费比例是指职工个人和单位应缴存的公积金系数,一般来说,个人和单位的住房公积金缴费比例可在5%-20%之间自行选择,如果您的住房公积金缴费基数为100元,个人住房公积金缴费比例为5%,单位缴存住房公积金比例为10%,那么您应缴存的住房公积金金额为5元,单位为您缴存的住房公积金金额为10元。当然每个单位只能选定一个缴费比例,不可“因人而异”。如何确定住房公积金缴费比例住房公积金缴费比例一般是按职工月工资的基数来确定的,《住房公积金管理条例》第十八条规定,职工和单位住房公积缴费比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,有条件的可以适当提高缴存比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人住房公积金缴费比例可以提高到职工工资的10%;对于1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可达职工工资的25%,个人缴存公积金比例不得低于职工工资的10%,但不可高于职工工资的15%。各地住房公积金缴费比例是多少?了解住房公积金的缴费问题是很有必要的,缴纳人员需要根据缴纳规定来缴纳住房公积金费用,也只有了解自己的住房公积金缴费比例,才能保证自己的公积缴存能够顺利进行。一般来说,个人住房公积金缴费比例与单位公积金是一致的,也就是说个人与单位缴存的公积金金额是一样的。如北京市住房公积金管理中心公布了公积金缴存比例,全市所有单位统一定为12%;而上海市的住房公积金缴费比例统一为职工月工资的7%,天津市的住房公积金缴费比例统一为11%,而重庆、杭州的住房公积金缴费比例与北京相同,也为职工月工资的12%。以上就是小编今天要给大家介绍的关于住房公积金缴费比例的全部内容,相信大家看完之后已经知道自己要怎么缴纳住房公积金了。其实缴纳还是简单的,因为管理中心也会给你算好。最重要的是要认识到公积金的重要性,并且定时缴纳公积金。虽然在平时看来,还不如现金来的实在,但是当你真正需要买房的时候,有没有住房公积金的差别是非常大的。

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公积金个人和单位比例是多少 住房公积金由谁负责缴纳

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住房公积金是职工工作的一种福利政策,要是有购买住房公积金,日后在买房、租房上面的经济压力就没有那么的大,而且每个月的住房公积金账户里还能存入一笔钱,在有需要的时候还能够拿出这笔钱来进行装修等等。住房公积金是单位缴纳一部分,个人缴纳一部分,就跟社保是一样,只是缴纳比例会不太一样。那么,住房公积金个人和单位比例是多少?公积金个人和单位比例单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。但是,财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。这就是说,单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分,将计入个人的工资、薪金所得,按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%,如果有补充公积金,比例为工资总额的8%。两项相加,单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税,那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。需要指出的是,根据《住房公积金管理条例》的规定,对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。住房公积金由谁负责缴纳1、住房公积金的征缴机构。根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金的征缴机构为直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟)的所设立的住房公积金管理中心。2、住房公积金的缴纳登记。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住。住房公积金个人和单位比例是多少?在缴纳住房公积金的时候,会根据收入状况来决定它的缴纳比例,一般来说收入越高的人在缴纳住房公积金的比例上也就会越高,特别是政府职员等具有稳定工作的人,缴纳住房公积金的比例也会特别的稳定。提醒大家在购买住房公积金的时候,可以了解清楚它的提取、使用的条件和要求,方便自己随时使用住房公积金。

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