【吊顶】容声吊顶好还是奥普好？

吊顶是我们现在家常装修时候的必要品之一，吊顶可以美化我们屋子里面的环境，还可以为我们营造出多姿多彩的空间艺术形象。在整个居室的装修装饰中吊顶还是占有一定的比重的。吊顶根据材料不同分为轻钢龙骨石膏板吊顶、石膏板吊顶、矿棉板吊顶、异形长条铝扣板吊顶、方形镀漆铝扣板吊顶、铝蜂窝穿孔吸音板吊顶等等。我们大多数人在选择吊顶的时候都会走入这几点误区的，第一点是觉得吊顶越厚质量越好，其实不然，吊顶过于厚重，会导致其自身的变形以及下沉，所以当我们选择吊顶的时候要记得选择自重轻的，弹性还比较好的，质量优质的铝扣板。第二大多数人都认为金属吊顶都是很环保的，其实有些劣质的金属吊顶里面含有很多重金属的，对人体的健康也是有很大危害的。其三则是很多人都认为国际或国内的大品牌吊顶才值得我们的信赖，其实吊顶的选择是要在牌子中准确的找到正品购买。今天，小编给大家比较一下容声吊顶和奥普吊顶这两个大品牌的吊顶的质量吧!容声吊顶是广东省容声电器股份有限公司的产品，该公司是全国集成吊顶行业的前十强。容声吊顶采用先进的吊顶研发设计生产技术，采用绸缎丝面技术、6倍氧化技术、氧化雕花技术以及7彩抗老化技术等等，采用优质的原材料配搭上先进的科技技术，生产出来的容声吊顶抗腐蚀力强，金属的疲劳寿命长，金属的表面光泽度也很高，而且抗氧化，承重荷载的能力也是不断地提高，更加的环保无污染。而且设计更是精美好看、坚韧耐用。奥普吊顶是浙江风尚建材股份有限公司生产的产品，该公司是一家专门研发生产销售集成吊顶的先电话科技产业型公司。奥普吊顶是行业内的领先品牌，有部分的奥普吊顶仍然保持着纯手工工艺生产，聚集了众多设计者以及制作者的心血，奥普吊顶引进了先进的ue技术设备，生产出了环保的、健康的、表面无色差不褪色的新型特色吊顶。奥普吊顶也是国内吊顶业非常有影响力的品牌之一。容声吊顶和奥普吊顶其实小编认为两个品牌都是蛮不错的，如果硬要分个好坏的话，小编认为还是在你选择吊顶用在那些地方吧。

连云港公积金缴纳比例内容普及

现在的社会科技发展的越来越快，人们的生活水平不断提升，人们对很多新事物的认知能力也在提高。公积金，这个比较有知识含量的新词也在慢慢走近人们的生活。其实公积金的种类有很多，也许我们最经常接触的就是住房公积金了。公积金是按一定的比例来缴纳呢，而且不同的地方公积金缴纳的比例也是不相同的，今天就和小编一起来了解连云港公积金缴纳的比例吧。在缴存比例方面，政策也有明确要求。机关事业单位和职工住房公积金缴存比例仍各为12%;各类企业及其他经济组织单位和职工住房公积金缴存比例仍各为8%至12%。该工作人员表示，单位和职工的缴存比例应当一致，同一单位的职工应当执行同一缴存比例。1.缴存基数。自2012年7月1日起，职工住房公积金缴存基数按职工本人2011年度月平均工资收入确定，月平均工资收入按国家统计局列入工资总额统计的项目计算。2012年1月1日起新录用或新调入的职工，以自录用或调入之月起实际发放的月平均工资收入作为其住房公积金缴存基数。调整后的月缴存基数上限参照市统计局公布的2011年度全市在岗职工月平均工资的三倍(11000元)，下限为我市最低工资标准1100元。月平均工资收入超过11000元的，按11000元计算，不足11000元的据实计算。2.缴存比例机关事业单位和职工住房公积金缴存比例分别为12%。企业及其他单位仍为单位和职工各8%-12%。职工个人住房公积金缴存比例与单位的住房公积金缴存比例一致。1998年12月1日以后参加工作的新职工，住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，缴存比例仍为10%。注：1、缴交基数应按职工本人上年度月平均工资核定。月平均工资=年度工资总额/12。2、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。范围主要包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他特殊工资。不包括：非本单位发放的奖金、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用、离退职工待遇支出、劳动保护的各项支出、出差补助，及独生子女费等。讲了那么多，想必大家对公积金的概念以及港公积金缴纳比例应该有清晰的了解了吧。其实这种公积金对我们大家也很有好处呢，对我们上班的公司也会有所保障，其乐而不为呢。其实除了小编讲的这些，公积金还有更加深刻的认知，大家有兴趣的可以继续去网上调查。总之，不同的地方公积金缴纳比例是不同的，希望连云港的缴纳比例介绍可以帮助到大家。