社保公积金缴纳比例 缴纳的重要性

工作时我们比较关注的就是社保和公积金的问题，每月发工资时，社保和公积金就会被扣去好多，好多人说这些看不见但是扣出去的钱好心疼，那么社保和公积金缴纳比例是如何计算的呢?缴存和我们的工资有关吗?为什么不同的人扣的钱也不同呢?社保和公积金有什么用呢，对以后生活会有帮助吗，如果不交社保和公积金的话，可不可以呢?一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。二、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%，个人2%+3元;折叠失业保险单位1%，个人0.2%。三、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。四、生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。五、公积金以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。1.计算方法以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、"新人"的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。2.公积金缴存比例单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。每个人到最后都会从工作中退休，退休养老金可以给孩子们分担一点养老负担，不仅对孩子有好处，而且也可以让自己不太依赖孩子。除此之外，还有住院治治疗等问题，昂贵的医药费也难以避免，往往让人难以忍受，而且价格上涨却又不得不承受，这时就反映出了社会保险和住房基金的重要性!读了这篇文章，你知道他们是怎么计算的了吗?

住房公积金怎么交？缴纳比例是多少？

住房公积金是工作的个人与单位共同缴纳的一种供个人住房使用的一种国家规定的经费。很多人多它的了解不是很多，只知道需要用的时候就可以取出。那么平时我们缴纳公积金怎么交?具体费用的多少有规定吗?个人会交多少?单位又为个人缴纳多少?下面小编就给大家详细的介绍一下关于公积金怎么交的这个问题，大家可做简单了解。公积金缴纳费用比例是多少?公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴纳公积金一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。2二、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。三、合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴纳公积金?一、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。近几年关于公积金的政策不短的开放，之前不怎么关注公积金问题的人也逐渐开始了解关于公积金的问题。公积金的缴纳费用一般是按照工资的比例缴纳的，具体是多少，小编上面也做了详细的介绍，大家可做初步的估算，但是具体值是多少还需要自己查看自己的公积金账户，也可以到单位相关部门查看自己的公积金本，公积金本上面一般都会有记录。