不交住房公积金证明怎么写？你知道吗

大部分人都知道，住房公积金是公司的备用资金，公司会将这部分备用资金留给员工，作为员工福利发放，大部分的公司职工都是有住房公积金的。但是有一些职工是不打算购买住房公积金的，不打算购买住房公积金的员工，只需要提交一个不交住房公积金证明的。不交住房公积金证明怎样书写呢?下面我们来看几个不交住房公积金证明的书写范文。一、范文1证明兹证明(姓名)(身份证号码)，系我公司员工。因，未参加住房公积金缴存，我公司未予办理相关缴存手续。特此证明单位公章年月日二、范本2证明本公司员工张倩,性别女,身份证号系行政部门职工。本公司未为该员工办理过住房公积金缴存以及提取手续。特此证明龙腾建筑有限公司2014年2月12日三、范本3证明兹证明王维同志，身份证号XXXXXXXXXXXX，在我单位担任销售职务，未缴纳公积金，特此证明。XXXXXXX有限公司2014年2月12日四、什么是住房公积金住房公积金指的是单位的及其在职职工缴存的长期的住房储金。住房公积金的制度是国家的法律规定的重要的住房社会保障的制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法的履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国有企业、城镇集体企业、民办非企业单位、社会团体。五、住房公积金怎么交住房公积金单位统一的办理和缴纳。根据地方政策的个人和单位各按一定的比例缴存，单位直接从个人的工资里扣发公积金的金额，单位再按比例的出公积金的金额，由单位的每月统一交到当地的公积账户。六、单位不交公积金怎么办单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理的条例规定，新录用的职工在参加工作的第2月就应当缴纳住房的公积金。不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护的。您可以去当的地住房公积金管理核心投诉。可向工会组织提出意见。七、不交公积金的公积金是以员工的月工资为缴存基数，按规定的比例，员工扣一份，公司出一份。比方说你月工资为3000，缴存的比例是10%，那你每月要扣300元存进公积金户口，同时单位也要帮你存300元(一般是1：1)到你的公积金帐户，等于你一个月的收入就成了3300了(2700工资+600公积金)，如果你不存这300，那单位也不用帮你存这300，那你的工资就还是3000元没变。大家现在知道，如果我们不交公积金要如何写证明了吗?不知道公积金是需要提交证明的，而且需要公司的盖章。住房公积金一般是由单位和在职公司为自己缴纳的，是一种可以长期拥有的住房储蓄金。但是也有一些人是不想缴纳住房公积金的，因为有些人是有房产的，觉得缴纳住房公积金没有什么用途。当我们觉得自己不需要缴纳住房公积金的时候，可以向公司提交申请，这样就可以免去这笔费用。

住房补贴和住房公积金的区别具体介绍

对于已经工作的各位在职员工，最在乎的莫过于我们的薪资福利。作为我们薪资福利重要组成部分的住房补贴和住房公积金，很多职工都只知道公司有给职工这个福利，却不知道他们之间的区别，连区别都不知道，更遑论怎么去运用呢。住房补贴与住房公积金虽然都是和住房有关联的，但是其针对对象、构成等都是不同的。那么，这二者之间分别有什么区别呢?下面就让小编来为大家介绍一下住房补贴和住房公积金的区别。住房补贴和住房公积金的区别一、对象范围不同住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工，离退休职工不建立;住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工，包括离退休职工，是全体职工中(符合特定条件)的一部分职工。二、构成不同住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成;住房补贴是由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。1、在某种情况下，住房公积金等同于住房补贴。企事业单位实行住房分配货币化时，既可以采取建立补充住房公积金的形式，也可以采取直接发放住房补贴的形式。因此在单位采取建立补充住房公积金的形式实行货币化时，此时在职工原有住房公积金缴存额基础上新补充的住房公积金部门实质上就是住房补贴。2、单位用于资助职工的住房公积金和住房补贴的资金来源相同。这两种资金的来源都是首先立足于单位原有住房基金划转，不足部门区分单位不同性质分别由财政预算拨付或列支成本费用。3、住房公积金与住房补贴资金的管理和使用基本相同。目前住房补贴资金是必须要在住房资金管理中心系统开立职工住房补贴账户，比照住房公积金进行专户存储和专项使用的，与住房公积金分别核算。两者在具体的资金管理模式和使用方向上基本一致。4、住房公积金与住房补贴在税收优惠上是相同的。职工的该两项资金均免征个人所得税。5、住房公积金与住房补贴在所有权归属上是相同的。职工个人帐户中的住房公积金以及住房补贴均归职工个人所有。6、对于机关事业单位(还包括参照机关住房分配货币化模式的企事业单位)的无房或未达标老职工而言，领取的住房补贴多少与职工何时建立住房公积金有关。老职工是指1998年年底前参加工作的职工(包括1998年年底前离退休的职工)。机关无房老职工的住房补贴由一次性补贴和按月补贴两部门组成，其中一次性补贴的计算公式是：一次性补贴额=(职工1998年月均标准工资*1999年度月住房补贴系数)+(1999年度工龄补贴额*职工建立住房公积金制度前工龄*住房补贴面积标准);机关住房未达标老职工领取差额补贴，差额补贴额计算公式是：差额补贴额=(1999年度基准补贴额+1999年度工龄补贴额*职工建立住房公积金前的工龄)*差额面积。因此，从公式可见，机关老职工(住房达标者除外)无论是无房还是住房未达标，其住房公积金的建立时间，关系到其领取的住房补贴额的多少，虽然这种影响可能并不大。7、在目前新的住房分配制度下，职工解决住房问题的途径，主要是利用包括住房公积金、住房补贴、工资及积蓄在内的资金，并通过住房贷款的支持来解决。即住房公积金和住房补贴是新的住房分配制度下职工解决住房问题的两个重要资金来源。通过以上的介绍，相信对于住房公积金和住房补贴的区别都有所了解了。对职工而言，住房公积金对在职员工在新的住房体系下住房贷款有所保障，有效减轻在职员工的购房压力及房贷压力。总而来说，住房补贴和住房公积金都是国家政策下员工的重要福利，都对员工的生活起到重要保障作用，减轻员工的住房压力。有关的介绍就到这里了，希望小编的介绍可以帮助到大家。