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高鸿光

请问成都公积金最低标准是多少?有知道的吗?

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共有2条回答

魏嘉纳 有用 0

去公积金要带的证件是公积金卡,身份证,最好把离职证明也准备好。要计算你的公积金的话看你的工资单就知道了,有的公司缴纳公积金是有变化的,如果你的一直是按最低标准(我不知苏州最低标准是多少),那就按照工资单直接可以算出来。

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祁晶灵 有用 0

成都买房最低首付比例是多少是1,首次使用公积金,套型建筑面积在90平方米(含)以下的,贷款首付款比例最低为房屋总价的20%。公积金贷款购房面积大于90平米的,最低首付30%以上;2,银行按揭贷款购房首套房最低首付30%以上;3,现在按揭买房的利率因不同银行的具体政策不同而已,每个银行都有自身的浮动区间的!4,按揭贷款还款方式有两种:等额本息还款方式和等额本金还款方式。

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房子是人们生活中的一件贵重的财产,现在还有诸多的经济压力,人们买房是越来越困难了,国家考虑到社会保障的问题,所以提供了公积金政策来帮助大家解决买房的难题。每个单位都会帮助个人缴纳一定的住房公积金,它是从人们的工资里扣除的,所以大家都不知道三如何存缴的,那么小编就拿深圳为例教大家计算一下每个月缴纳的住房公积金的标准以及计算。深圳公积金是多少?深圳公积金缴存计算及标准住房公积金缴存比例标准:职工工资基数的10%-40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定,单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》第三章第十六条规定:住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。职工工资的构成,按照有关规定确定。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%,均不得高于缴存基数的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。单位每年可以对住房公积金缴存比例调整一次。住房公积金缴存基数由单位按照公积金中心有关规定并根据职工工资变动情况每年调整一次。公积金积攒到一定的价款就可以用来买房了,使用公积金买房的流程也很简单,就是操作会比较繁琐一点儿,需要很多的手续和证件,还有的需要我们现场办理,所以要非常有耐心的去办理,使用住房公积金买房也是很有好处的,相关政策大家要提前进行了解。一般使用公积金买房还会有一些限制,大家要对应自己的情况来判断是否能够操作。

三人沙发标准尺寸是多少?你知道吗

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住房公积金比例是多少

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很多人都了解住房公积金对于个人的重要性,比如买房、租房、装修等都离不开它,它也能够让人们生活的更加轻松。在找工作的时候也会找缴纳了住房公积金的单位,让自己享受住房公积金带来的权益。住房公积金是需要个人和单位共同缴纳的,它就跟社保一样有相应的缴纳比例,那么缴纳住房公积金比例是多少?我们一起来了解下。住房公积金比例是多少单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。具体的缴纳比例与缴纳基数如下:1、缴纳比例。根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)的规定,设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。但是,财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。这就是说,单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分,将计入个人的工资、薪金所得,按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%,如果有补充公积金,比例为工资总额的8%。两项相加,单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税,那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。需要指出的是,根据《住房公积金管理条例》的规定,对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。2、缴纳基数。根据《住房公积金管理条例》的规定,职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存基数为职工本人当月工资。需要指出的是,根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定,缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。具体标准由各地根据实际情况确定。这里只是原则上不能超过,说明还是可以超过的。对于超过部分,财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》中规定,单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍的,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。缴纳住房公积金比例是多少?实际上每个单位的住房公积金缴纳比例都会不一样,经济越发达的地区、福利越好的单位,比如机关事业单位、政府部门等,住房公积金缴纳比例也会比较高,里面的职工也能够更好的运用到住房公积金,用它来彻底有效的改善自己的生活水平和状态。缴纳住房公积金要符合法律的相关规定,发现单位有违约缴纳可以举报。

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