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熊顺慈

2016保障性住房管理制度有哪些,有谁能够说说看呢?

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童隽美 有用 1

2014保障性住房管理制度:
(1)普遍性,城镇所有在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金;
(2)强制性(政策性),单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行;
(3)福利性,除职工缴存的住房公积金外,单位也要为职工交纳一定的金额,而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款;
(4)返还性,职工离休、退休,或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系,户口迁出或出境定居等,缴存的住房公积金将返还职工个人。管理方法住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。主要用途住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作它用。北京公积金提取条件:
(一)购买、建造、翻建、大修自主住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还自住住房贷款本息的;
(六)房租支出超出家庭工资收入5%的;
(七)生活困难,正在领取城镇最低生活保障金的;
(八)遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的;
(九)进城务工人员,与单位解除劳动关系的;
(十)在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的;
(十一)死亡或者被宣告死亡的;
(十二)北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

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邵蕙兰 有用 1

保障房备案查询一据住建部相关负责人解释,“办法”是为加强住房保障档案管理制度建设,规范住房保障档案管理工作制定的。其中规定,住房保障档案分为住房保障对象档案和住房保障房源档案。住房保障对象档案指正在轮候和已获得住房保障的住房困难家庭或者个人的档案材料;住房保障房源档案指已分配使用的保障性住房的档案材料。住房保障对象档案按照“一户一档”、住房保障房源档案按照“一套一档”的原则进行归档管理。住房保障档案管理机构应当对归集的档案材料进行查验,确保其符合档案管理要求;定期对已归档的住房保障档案进行检查,发现档案毁损或丢失的按规定采取补救措施。保障房备案查询二“办法”中还要求各市、县级人民政府住房保障主管部门应当依法建立住房保障档案信息利用制度,利用住房保障档案信息,为住房保障申请、审核、分配、复核、退出等管理工作服务,为房屋管理、使用、维护提供依据,为住房保障管理信息系统建设提供支持。住房保障档案信息公开、利用和查询中涉及国家秘密、个人隐私和商业秘密的,应当严格执行法律法规的保密规定。查询、利用所获得的档案信息不得对外泄露或者散布,不得不正当使用,不得损害住房保障对象的合法权益。各级住房保障主管部门应当切实履行职责,对住房保障档案管理工作进行监督检查,对违法违规行为责令限期改正。从上述可以看出,保障房申请者需备案查询,从今年起保障房也需备案查询。专家指出,保障房备案查询制度的实施,将促进全国保障房建设的健康发展。希望对你有用!

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保障性住房是国家为一般家庭或者贫困人群所建设的住房,想要住保障性住房必须要符合相关的条件,不符合的人是不能申请的,那么,保障性住房申请条件都有哪些呢?下面就听小编一一向大家讲解一下吧。第一、每个家庭困难户或者单身的居民只能申请租赁一套或者购买一套保证性住房。当然也可以申请金钱补助,已婚的家庭在申请的时候要以家庭为单位,不可以以个体为单位,但是当家庭成员中的下一辈在达到相关的年龄或者单独组成家庭可以申请购买保障性住房的除外。第二、申请人以家庭为单位的,要满足家庭中至少有一个人是当地居民户口,单身居民申请的时候,要具备当地的户口。第三、单身居民的收入和家庭人均的年收入不得超过当地规定的租赁保障性住房的收入线标准。第四、单身居民或者家庭中的成员不得拥有任何形式的自有住房或者宅基地。第五、单身居民和家庭成员在申请保障性住房时不得和当地或者国内其他享受其他类型的住房保障。第六、单身居民或者家庭成员在申请保障性住房时的当天之前的前三年,不能在当地或者国内的其他地区转让过任何宅基地或者住房。家庭成员或者单身居民在申请受理日之前三年内未在本市和国内其他地区转让过住宅建设用地或者自有住房.第七、单身居民在申请租赁或者购买保障性住房时,其租赁或者购房的面积标准、年龄条件由当地市政府另行做出规定。第八、租赁保障性住房的单身居民或者住房困难家庭,因为经济原因或者其他原因而导致缴纳租金时出现困难,可以申请缓缴、少交一部分房租甚至可以免缴租金,这个申请缓缴、少交一部分房租甚至可以免缴租金的具体的操作办法,还需要当地政府另行制定方案。小编在这里所说的家庭成员,是在法律上面有抚养、赡养、或或者抚养关系的并且在一起共同生活的人。好了,保障性住房的申请条件小编就介绍到这里了,相信大家看完之后对保障性住房申请条件有了一个全新的认识,以后在申请保障性住房时肯定也会很方便的。但是大家需要注意的一点是,小编介绍的这些信息可能和一些地区规定的有所冲突,大家还是以当地的规定为准。

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我们国家其实等于一个世界工厂,换句话说,在我们国家里面,工厂可以说是无处不在。一般来说,工厂里面每天都会生产大量的产品,所以所需要的员工也是比较多的,常常由员工进进出出,管理起来也会让人觉得十分困难。因此,现在不少的老板都会对自己的工厂设立一个门禁管理制度,究竟一般的厂区门禁制度有哪些条例呢,接下来一起关注一下吧。工厂门禁管理制度1.目的:为了加强公司人员、财产安全管理。2.范围:人员、物品、车辆出入公司大门,均适用本办法。3.责权:人事行政经理:对本制度的执行状况进行督导。4.保安:贯彻落实本制度。5.全厂人员:自觉遵守本制度。6.管制事项:人员出入管理、人员仪容、严禁赤身、裸体、赤脚或穿超短裙、超短裤出入公司大门。本厂人员出入管理:出入厂门,应将工作证随身携带,并主动配合保安查验。工作时间因公外出,二线人员应主动到保安室登记,一线人员应将本部门主管发放的《放行证》交给保安放行。7.大门保安应清楚记录因公外出人员离厂与回厂时间。工作时间因私事外出,应按规定程序请假,并将批准后的《请假条》交给保安放行。离职人员结算离厂,应先按规定办理完毕各项离职交接手续,由人事行政部开具《离职证明》,按指定时间在保安室等待结算,不得擅自进入财务室。8.来访人员出入管理:上班时间,严禁私人探访。外来人员,因公来访,保安人员先问清来访人单位、姓名、来访事由及受访人,并立即找受访人确认,按以下情况分别处理:A.若受访人同意接待,保安应请来访人进行登记,并将来访人带到受访人指定的接待位置,同时告知受访人进行接待。来访人离开公司时,保安人员应登记离厂时间,若来访人离厂时带有公司物品,应按本制度“物品出入管理”执行;B.若受访人不同意接待,保安人员应将来访人婉拒门外。若有贵宾来访,受访人应提前通知保安队长,以便做好接待准备,避免礼节上的疏忽。政府人员来访,保安人员应立即通知行政部经理接待;与本厂常有往来的客户或供应商来访,保安应及时通知相关受访人接待并按规定登记。保安人员应认真监视,不得让不明身份者进入工厂。9.物品出入管理:任何人不得擅自将公司物品带出公司大门,更不允许将公司物品据为己有。因工作需要,需携带公司物品外出者,必须开具《物品放行条》,呈报总经理以上领导批准后,交保安检查放行。客人出货,由业务跟单人员开具《物品放行条》,连同《出货资料》一起呈报总经理以上领导批准后,《出货资料》交仓库发货,《物品放行条》交保安放行。10.来访人员自带物品,若需在来访结束后带离公司者,保安人员应在来访人员入厂时登记清楚,以便在来访人员离厂时核对。若离厂物品数量多于入厂数量,应有按规批准的《物品放行条》,否则,保安人员应拒绝放行,并立即报告行政部经理处理。11.委外加工的物料、配件、或工具,采购人员开具《物品放行条》,连同生管开具的《外发加工单》一起呈报总经理核准后,《外发加工单》交仓管发料,《物品放行条》交保安放行。严禁任何人携带食品进入工作场所食用。非生产需要,严禁任何人携带有毒、有害、易燃、易爆、违禁等危险品进入工厂。可能对于很多员工来说,会觉得十分不方便,感觉自己一旦要进入工厂,或者是离开工厂都要在门卫处进行签到。不过如果没有这样的厂区门禁的制度,很有可能每天都会有大量的外来人员随意进出工厂,而工厂里面又这么多的产品,有的工厂里面的原料还有可能对人体有害,要做好安全措施才能接触,很容易发生安全事故,或者是盗窃事故。不管怎么说,厂区门禁管理都是很有必要的。

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