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薛成济

单位必须交住房公积金吗?

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好久不见_6723 有用 1

你好,根据我的了解,我国住房公积金管理条例规定,用人单位必须按照规定为员工缴存住房公积金,具有普遍的普遍约束力,单位不按照规定交纳会受到一定惩罚,处1万元以上5万元以下的罚款。望采纳。

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专题 不交住房公积金证明怎么写?你知道吗

不交住房公积金证明怎么写?你知道吗

大部分人都知道,住房公积金是公司的备用资金,公司会将这部分备用资金留给员工,作为员工福利发放,大部分的公司职工都是有住房公积金的。但是有一些职工是不打算购买住房公积金的,不打算购买住房公积金的员工,只需要提交一个不交住房公积金证明的。不交住房公积金证明怎样书写呢?下面我们来看几个不交住房公积金证明的书写范文。一、范文1证明兹证明(姓名)(身份证号码),系我公司员工。因,未参加住房公积金缴存,我公司未予办理相关缴存手续。特此证明单位公章年月日二、范本2证明本公司员工张倩,性别女,身份证号系行政部门职工。本公司未为该员工办理过住房公积金缴存以及提取手续。特此证明龙腾建筑有限公司2014年2月12日三、范本3证明兹证明王维同志,身份证号XXXXXXXXXXXX,在我单位担任销售职务,未缴纳公积金,特此证明。XXXXXXX有限公司2014年2月12日四、什么是住房公积金住房公积金指的是单位的及其在职职工缴存的长期的住房储金。住房公积金的制度是国家的法律规定的重要的住房社会保障的制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法的履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国有企业、城镇集体企业、民办非企业单位、社会团体。五、住房公积金怎么交住房公积金单位统一的办理和缴纳。根据地方政策的个人和单位各按一定的比例缴存,单位直接从个人的工资里扣发公积金的金额,单位再按比例的出公积金的金额,由单位的每月统一交到当地的公积账户。六、单位不交公积金怎么办单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理的条例规定,新录用的职工在参加工作的第2月就应当缴纳住房的公积金。不管是正式的还是合同的,您的正当权益应当维护的。您可以去当的地住房公积金管理核心投诉。可向工会组织提出意见。七、不交公积金的公积金是以员工的月工资为缴存基数,按规定的比例,员工扣一份,公司出一份。比方说你月工资为3000,缴存的比例是10%,那你每月要扣300元存进公积金户口,同时单位也要帮你存300元(一般是1:1)到你的公积金帐户,等于你一个月的收入就成了3300了(2700工资+600公积金),如果你不存这300,那单位也不用帮你存这300,那你的工资就还是3000元没变。大家现在知道,如果我们不交公积金要如何写证明了吗?不知道公积金是需要提交证明的,而且需要公司的盖章。住房公积金一般是由单位和在职公司为自己缴纳的,是一种可以长期拥有的住房储蓄金。但是也有一些人是不想缴纳住房公积金的,因为有些人是有房产的,觉得缴纳住房公积金没有什么用途。当我们觉得自己不需要缴纳住房公积金的时候,可以向公司提交申请,这样就可以免去这笔费用。

住房公积金单位和个人缴纳比例各是多少

住房公积金单位和个人缴纳比例各是多少

住房公积金是单位为职工购买的福利之一,有购买住房公积金的职工,每个月的公积金账户里面可以有一笔小小的收入,这笔钱可以用来租房、买房、装修等等。在有需要买房的时候,也可以去申请住房公积金贷款,满足自己住房的需要。住房公积金是需要单位缴纳一部分,个人缴纳一部分。那么,住房公积金单位和个人缴纳比例各是多少?住房公积金单位和个人缴纳比例住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。住房公积金由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率为职工工资总额的5%左右,职工个人缴费比例为本人工资收入的5%。职工月平均工资高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的,个人和单位均以所在统筹地区职工月平均工资300%为基数缴纳;职工月平均工资低于所在统筹地区上年度职工月平均工资60%的,个人和单位均以所在统筹地区职工月平均工资60%为基数缴纳。单位如何缴存住房公积金一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。二、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。三、合并、分立、撤销或者破产的单位,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴存住房公积金一、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。住房公积金单位和个人缴纳比例各是多少?综上所述,缴纳住房公积金单位和个人的比例标准如上,但每个单位的实际缴纳情况都会不一样,特别是国企、事业单位等,由于福利待遇比较好,它们单位的住房公积金缴纳比较也会比较高;而私人企业的住房公积金缴纳则会比较低,甚至有些私营企业根本就没有为员工缴纳住房公积金呢,所以员工找工作之前要看清楚。

公积金个人和单位比例是多少 住房公积金由谁负责缴纳

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住房公积金是职工工作的一种福利政策,要是有购买住房公积金,日后在买房、租房上面的经济压力就没有那么的大,而且每个月的住房公积金账户里还能存入一笔钱,在有需要的时候还能够拿出这笔钱来进行装修等等。住房公积金是单位缴纳一部分,个人缴纳一部分,就跟社保是一样,只是缴纳比例会不太一样。那么,住房公积金个人和单位比例是多少?公积金个人和单位比例单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。但是,财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。这就是说,单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分,将计入个人的工资、薪金所得,按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%,如果有补充公积金,比例为工资总额的8%。两项相加,单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税,那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。需要指出的是,根据《住房公积金管理条例》的规定,对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。住房公积金由谁负责缴纳1、住房公积金的征缴机构。根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金的征缴机构为直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟)的所设立的住房公积金管理中心。2、住房公积金的缴纳登记。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住。住房公积金个人和单位比例是多少?在缴纳住房公积金的时候,会根据收入状况来决定它的缴纳比例,一般来说收入越高的人在缴纳住房公积金的比例上也就会越高,特别是政府职员等具有稳定工作的人,缴纳住房公积金的比例也会特别的稳定。提醒大家在购买住房公积金的时候,可以了解清楚它的提取、使用的条件和要求,方便自己随时使用住房公积金。

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