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苏凌波

办公室墙面布置内容要包括什么?有啥方法?

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毕曼吟 有用 1

下面给出一些办公室设计的一般要求,供参考:办公室布置主要考虑因素在进行办公室布置时,通常考虑的因素有很多,但有两个主要的因素是必须加以重点考虑的:信息传递与交流的迅速、方便;人员的劳动生产率。1信息传递与交流的迅速、方便信息的传递与交流既包括各种书面文件、电子信息的传递,也包括人与人之间的信息传递和交流。对于需要跨越多个部门才能完成的工作,部门之间的相对地理位置也是一个重要问题。在这里,应用工作设计和工作方法研究中的“工作流程”的概念来考虑办公室布置是很有帮助的。而工作设计和工作方法研究中的各种图表分析技术也同样可以应用于办公室布置。2人员的劳动生产率办公室布置中要考虑的另一个主要因素是办公室人员的劳动生产率。当办公室人员主要是由高智力、高工资的专业技术人员所构成时,劳动生产率的提高就具有更重要的意义。而办公室布置,会在很大程度上影响办公室人员的劳动生产率。但也必须根据工作性质的不同、工作目标的不同来考虑什么样的布置更有利于生产率的提高。例如,在银行营业部、贸易公司、快餐公司的办公总部等情况下,开放式的大办公室布置使人们感到交流方便,促进了工作效率的提高;而在一个出版社,这种开放式的办公室布置可能会使边际们感到无端的干扰,无法专心致志地工作。

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马令慧 有用 1

办公室墙面布置内容要包括以下三种布置方法:
一、办公室墙面涂鸦。涂鸦的主要介质是墙面,看似乱涂乱画其实其中有很多个人艺术创造元素在里面,创作者通过简单的色彩、线条传达自己所要表达的内容和其作品的主导思想。与街头的艺术创作行为不同,办公室墙面的涂鸦更多是企业有意而为,所表达的内容紧紧围绕企业文化展开。
二、墙面悬挂激励标语。看似传统老套的墙面激励标语在现代办公室布置中依然有效,应用十分广泛。把企业管理人员想要表达的一些激励标语通过图片的形式悬挂在墙面上,让员工每天都能看上几眼,潜移默化的宣传教育作用是不可估量的。特别是销售型的企业,适当地在墙面装饰中应用激励标语,可以对员工产生有效的激励作用。在办公室装修时,需要预留好墙面空间,方便宣传画的粘贴。
三、彩绘墙面。墙面彩绘常见于家庭装修中背景墙的处理,近年来的办公室装饰设计中也得到了广泛应用。与墙面涂鸦表达强烈的思想诉求不同,彩绘墙面更多的作用是调节室内气氛,象一首轻缓的音乐帮助人们放松身心。充满大自然味道的绿色和芬芳的花朵是办公室墙面彩绘的常用主题。除了以上三种装饰方法外,办公室墙面更多采取材料装饰的方法,如通过贴壁纸、原木墙面装饰等,以达到简洁的办公室墙面装饰效果。

唐嘉祯 有用 1

办公室家具布局与陈设第一要点:明确空间功能其实,办公室家具就是办公室内空间使用性质的表达者,办公室家具布局与陈设就是空间组织和使用的直接体现。家具的设计和布置形式就可以充分的体现出空间使用的目的、规格等一系列元素。通过对办公室家具布局与陈设的了解就可以定义办公室空间性质的作用,一个好的创意设计,一个严谨的办公室家具布局与陈设的作用就显得尤其重要了。办公室家具布局与陈设第二要点:组织利用空间办公室家具布局与陈设的作用是什么?自然是组织利用办公室空间。利用家具组织和分割空间是办公室正式设计中的一个主要内容,而且这一点十分重要,是整个办公室作用性质的初步显现。通过不同的办公室家具布局与陈设方式,就可以看出该办公室分割空间的主要作用。如在办公室的前部,使用沙发合围起来的空间就是接待和休息区;在办公室内,办公桌和办公隔断结合起来划分出来的空间就是员工的办公区域等。办公室家具布局与陈设第三要点:创造烘托气氛在整个办公室里,办公室家具所占用的空间是极大的,从办公室整体布局的角度来看,办公室家具布局与陈设都显得十分重要,整个办公室内的气氛与办公室家具布局与陈设都息息相关,这就是平常所说的办公室家具的精神方面的功能。那么办公室家具该如何布局与陈设才能起到烘托气氛的目的呢?或许这一点就体现在办公室家具的颜色、造型与风格上。例如欧式或者中式的办公室家具往往烘托出来的气氛是比较严肃的,带有一种威压的气场。办公室家具布局与陈设第四要点:满足使用功能办公室家具布局与陈设对整个办公室来说,要的不仅仅是好看,或者表达空间使用性质等作用,它最基本的作用还是供人使用,因此办公室家具布局与陈设最重要的一点就是要满足使用功能。比如一些功能十分明确的办公室家具,就能极其有效的帮助人们完成各种活动,能够很好的辅助员工处理工作。

明庆生 有用 1

你好办公室是企业管理人员、行政人员、技术人员主要的工作场所。办公室的环境如何、布置得怎样,对其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响,并会在某种程序上直接影响企业管理的效果及工作效率。
1、办公室设计基本要求办公室设计主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。办公室设计有三个层次的目标,第一层次是经济实用,一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便,另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比;第二层次是美观大方,能够充分满足人的生理和心理需要,创造出一个赏心悦目的良好工作环境;第三层次是独具品味,办公室是企业文化的物质载体,要努力体现企业物质文化和精神文化,反映企业的特色和形象,对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难,但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系,出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。根据目标组合,无论是哪类人员的办公室,在办公室设计上都应符合下述基本要求:
(1)符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况,一味追求办公室的高档豪华气派,这种做法是存在一定问题的。
(2)符合行业特点。例如,五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业,因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同,如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样,无疑是有滑稽的。
(3)符合使用要求。例如,总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同,主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同,而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
(4)符合工作性质。例如,技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等技术工作必需的设备,而公共关系部门则显然更需要**、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。
2、不同人员的办公室设计布置在任何企业里,办公室布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应该有所区别。处于企业决策层的董事长、执行董事、或正副厂长(总理经)、党委书记等主要领导,由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用,能否有一个良好的日常办公环境,对决策效果、管理水平都有很大影响;此外,他们的办公室环境在保守企业机密、传播企业形象等方面也有一些特殊的需要。因此,这类人员的办公室布置有如下特点:第一,相对封闭。一般是一人一间单独的办公室,有不少企业都将高层领导的办公室安排在一办公大楼的最高层或平面结构最深处,目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。第二,相对宽敞。除了考虑使用面积略大之外,一般采用较矮的办公家具设计,目的是为了扩大视觉空间,因为过于拥挤的环境束缚人的思维,带来心理上的焦虑等问题。第三,方便工作。一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置,有不少企业的厂长(经理)办公室都建成套间,外间就安排接待室或秘书办公室。第四,特色鲜明。企业领导的办公室要反映企业形象,具有企业特色,例如墙面色彩采用企业标准色、办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉祥物等等。另外,办公室设计布置要追求高雅而非豪华,切勿给人留下俗气的印象。对于一般管理人员和行政人员,许多现代化的企业常要用大办公室、集中办公的方式,办公室设计其目的是增加沟通、节省空间、便于监督、提高效率。这种大办公室的缺点是相互干扰较大,为此:一是按部门或小部门分区,同一部门的人员一般集中在一个区域,二是采用低隔断,高度1.21.5米的范围,为的是给每一名员工创造相对封闭和独立的工作空间,减少相互间的干拢;三是有专门的接待区和休息区,不致因为一位客户的来访而破坏了其他人的安静工作。这种大办公室方式有三资企业和一些高科技企业采用得比较多,对于创造性劳动为主的技术人员和社交工作较多的公共关系人员,他们的办公室则不宜用这一布置方式。
3、配套用房的布置和办公室设计的关系配套用房主要指会议室、接待室(会客室)、资料室等等。会议室是企业必不可少的办公配套用房,一般分为大中小不同类型,有的企业中小会议室有多间。大的会议室常采用教室或报告厅式布局,座位分主席台和听众席;中小会议室常采用圆桌或长条桌式布局,与会人员围座,利于开展讨论。会议室布置应简单朴素,光线充足,空气流通。可以采用企业标准色装修墙面,或在里面悬挂企业旗帜,或在讲台、会议桌上摆放企业标志(物),以突出本企业特点。中国企业会议多、效率低,为解决这一问题,除企业领导和会议召集人注意以外,可以在办公室布置上采取一些措施:一是不设沙发(软椅)等供长时间坐着的家具,甚至不设椅子和凳子,提倡站着开会;二是在会议室显著位置摆放或悬挂时钟,以提示会议进行时间;三是减少会议室数量,既提高会议效率,又提高了会议室的利用率。接待室(会客室)设计是企业对外交往的窗口,设置的数量、规格要根据企业公共关系活动的实际情况而定。接待室要提倡公用,以提高利用率。接待室的布置要干净美观大方,可摆放一些企业标志物和绿色植物及鲜花,以体现企业形象和烘托室内气氛。

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