10 去估算

王乐心

请问,五星电器企业文化有什么?

1 回答

10秒估算装修报价

40-70m²
70-110m²
110-150m²
150m²以上
《服务条款》  《隐私政策》

立即计算报价

获取装修底价

稍后将有装修顾问来电为您解读报价

共有1条回答

颜玟丽 有用 1

百思买集团主席兼首席执行官胡伯特・乔利先生(HubertJoly)表示:“在过去的两年里,我们努力提高在中国的业务,并取得了一定成效。最近,中国著名房地产投资集团――佳源集团向我们提出收购五星电器的要约,并提出了进一步发展五星电器中国业务的计划。我们与佳源集团达成共识,佳源将与现任五星电器首席运营官潘一清先生合作,并任命其为五星电器新的首席执行官。潘一清是服务于五星电器多年的员工,他对中国零售行业以及五星电器业务都有很深入的了解。在充分尊重五星电器所有中国员工的基础上,他将与大家携手并肩,努力驱动五星电器在中国更好地发展。”

土巴兔装修客服

土巴兔官方客服,欢迎随时咨询

 立即咨询

亲,近期在了解装修吗?您是否想改变一下家里的布置,风格,收纳等现象?只需要一个报名申请您就能获得免费设计,赶紧咨询我吧!

相关问题 更多
最新回答
相关文章 更多
专题 松下电器的企业文化的发展奥秘

松下电器的企业文化的发展奥秘

俗话说,创业难,守业更难,在这个经济腾飞的世界上,一个企业要做大做强实在很难,但是松下电器却做到了,为什么,它是怎么做到的,估计很多企业家都想向它学习,但我认为,当一个企业能持续发展到今天,离不开的肯定还有它引以为豪的企业文化,企业文化,包含了企业的三观以及为客户服务的宗旨,是一个企业对外的素质体现。那么,让我们一起向松下电器的企业文化学习一番吧。松下电器史松下电器(Panasonic公司),由松下幸之助在1918年成立,原名松下电器产业公司(日语:松下电器产业株式会社),为日本的大型电器制造企业,总部设于大阪。创业时做的是电灯灯座。1927年制作自行车用的车灯。第二次世界大战期间,企业的有些工厂被军队征用,松下制造了日本海军的一些飞机和船只。二战结束后,盟军将参与军事生产的企业关闭,松下公司的资金被冻结,松下幸之助被迫离开公司。1947年在行政管理主任井植俊夫承担了松下公司为战争出力的责任而辞职后,松下幸之助重回企业。1951年松下幸之助到美国,打开了时名松下电器的Panasonic在美国的市场,因此让Panasonic从1950年代到1970年代有突破性的成长。松下电器企业文化奥秘解说一,是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。它的一名高级管理人员说:“好像我们已经融为一体了。”二,是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人,松下幸之助有一段精彩的话:“松下电器公司是制造人才的地方,兼而制造电器产品。”他认为,事业是人为的,而人才的培育更是当务之急。就是说,如果不培育人才,就不能有成功的事业。出于这种远见卓识,他于1964年在大板建起了占地14.2万平方米的大型培训中心,一年开支达40亿日元(占总销售额的0.1%)。全公司一年有1/3的人来这里接受培训。大规模的人的人员培训,保证了松下电器的新产品源源不断涌向世界各地。三,是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。每年年终时,公司自上而下动员员工提出下一年的行动口号,然后汇集起来,由公司宣传部口号委员会挑选、审查,最后报总经理批准、公布。公司有总口号,各事业部、分厂有各自独特的口号。一旦口号提出,全公司都在这一口号下行动,口号本身也体现了工作的道德观念。如1985年行动口号是“创造未来”,要求每个职工有高度的责任心和进取精神,迎接新技术革命时代的到来。大家都要有“危机感”,紧迫感,主动去创造未来,发展企业,并要求职工在本职工作中去开拓创意。这充分显示了松下幸之助先生对企业文化的高度重视和独到见解。松下电器的发展简史松下电器与中国的合作始于1978年,从技术引进、投资创办合资、独资企业,到创办研发基地,松下在中国的事业规模日益扩大。包括4家研究开发中心在内,松下在中国已投资建立了60家合资、独资企业,职工人数达到6万余人。松下电器在世界许多国家都设有基地,并正在开展着与当地的人和文化及需求相吻合的全球性经营活动。松下电器跨越了地区和社会,在40多个国家开展着企业活动。其企业活动的范围不局限于生产,还开展包括服务和信息系统等解决方案在内的多种业务。并且,在全球范围内开展着及时对应市场需求的产品制造和以客户为本的商业活动。更为突出的是为了满足各个国家客户的需求,将过去设在日本的地区统一管理机构分别迁到北京、新加坡、新泽西、伦敦等地,在当地直接开展市场营销活动。松下电器作为真正的国际企业,始终开展着立足于客户的全球性活动,为社会做出贡献。总而言之,一个企业的发展与它本身的企业文化是分不开的,企业文化的强大,在于它可以鼓舞员工的斗志,使他们更积极进取,也在于它可以提升员工素质,服务意识和个人内在修养,更在于它可以给予员工源源不断的灵感,为企业注入活力,同时,生产出来的产品才能满足需求。因此,可以说松下电器的成功也在于它懂得如何用企业文化将员工的心拉在一起,使他们更高效的为企业贡献力量。以上就是有关松下电器的企业文化的内容,希望能对大家有所帮助!

南方水泥企业文化

南方水泥企业文化介绍

南方水泥企业不用多说,是在全国上下闻名的水泥企业,南方水泥经营水泥、熟料的进出口业务,出口基地分布在浙江、上海、江苏等省市,年出口能力100万吨以上,其分公司更是分布于国内外,如此宏厚的企业从历年而来发展来看,其企业文化是使它屹立于水泥界的重要根本,没有南方水泥企业文化,或许就没有现在闻名的南方水泥企业。说这么多是不是想知道他们的文化呢?就由小编为你一一述说吧!面对世界经济一体化,企业文化的创新已成为企业创新不可分割的重要组成部分。南方水泥企业文化要发展有中国特色的企业文化,就需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,要加强企业文化的研究,创建有中国特色的企业文化理论。1、价值标准的界定正确的价值观是塑造企业文化的首要战略问题。要立足于企业自身的基础,如行业特点,企业成员的构成,以及政治、经济、法律意识等,选择适当的价值观和经营理念,否则,企业不被他人所认可。同时,要把握好价值观与企业精神、企业形象等各要素之间的相互协调关系,使价值标准与企业宗旨、管理战略和发展方向相统一。2、不断创新只有创新企业才有活力,才能发展,才能增强竞争优势。海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标,伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界,海尔文化本身也在不断创新、发展3、要加强企业文化研究。二十一世纪中国企业文化的研究应该坚持理论研究与应用研究相结合、定性研究与定量研究相结合的原则,主要侧重于在中国文化背景下,探讨中国企业文化的基础理论,研究企业文化与中国传统文化和当代社会文化的关系、企业文化与企业管理、企业环境、企业发展和企业创新的关系等,提出有中国特色的企业文化理论;同时加强企业文化的应用研究,关于企业文化的测量、诊断、评估和咨询的实证研究,在此过程中,推动企业文化实践的发展。善用资源服务建设核心价值观创新绩效和谐责任人文环境“三宽三力”待人宽厚处事宽容环境宽松向心力亲和力凝聚力干部素养敬畏感恩谦恭得体发展目标通过联合重组、优化布局、管理整合和科技创新使公司成为中国水泥行业规模领先、技术领先、管理领先、效益一流的专业化水泥企业。以上是南方水泥企业文化的建立与构思,造就了现今这么宏厚的水泥企业。这真是与通往成功的宝典无疑,这般滴水不漏的企业文化,有组织有计划地通向全国上下,甚至国内外。尽管如此,南方水泥的文化还是还有很多我们未知的部分等着我们去探索,去学习的。让我们一起为南方水泥企业赞叹吧!都给予南方水泥企业文化一个大大的赞吧!

星艺装饰企业文化 以人为本推进企业不断发展

星艺装饰企业文化 以人为本推进企业不断发展

大家都知道,一个企业的发展需要很多不可或缺的因素,目光独到的决策者是、有利于企业发展的大环境、环环紧扣的管理制度等等,而作为企业灵魂的企业文化更是推动这个企业不断发展的不竭动力。它是一种不灭的灵魂,只有依靠这种强有力的精神力量,优秀的企业才能将全体员工紧紧的凝聚在一起,团结一致,从而发挥最大最强的企业战斗力!在当代众多企业中,星艺装饰公司以完善的管理体系、卓越的设计理念、严格的质量体系和优质的服务保证,麾下聚集了一大批经验丰富,年轻有为的设计、管理人员以及一流的工程施工队伍,还专设上层空间研究机构,为中高端客户提供专业出色的全套服务。专业发展十余载,成就万千经典,公司几乎囊括了行业的最高荣誉和奖项,为数十万个家庭送去了最优质的服务,同时在工装领域也取得了丰硕成果。而这一切都离不开星艺装饰公司独到的企业文化。亲情空间亲情,是人的一生中最宝贵的物质财富。人世间最值得珍惜的东西,莫过于亲情,亲情是世上最美好的情感。家是维系亲情的纽带,是承载亲情的港湾,是铸造亲情的第一空间。人,无论他身居何处,贫穷还是富有,孑身一人还是子孙满堂,只要心中有家,就会活得踏实,人生就有奔头。时光在变、岁月在变、潮流在变,人们对亲情的追求和渴望亘古不变,对家居空间倾注爱意、所凝聚亲情的追求永世不变。文化空间室内设计和文化之间有着千丝万缕的关系。它受五千年历史文化的影响又刻有时代的烙印。也包含着我们亦儒亦道亦佛的人生信仰和态度。一个小小的家居空间,往往有着深厚的文化背景,承载着厚重的文化使命,也不同程度地影响着居住者的人生命运。优秀的设计应该尊重民族文化精髓,注意从深厚的民族文化中汲取营养。珍惜中国五千年的文化底蕴,用继承和发展的眼光看世界,创建出具有中国气派的顶级文化空间。艺术空间是室内设计艺术,赋予了建筑空间勃动的生命力和高雅的审美情趣,是设计师的艰辛劳动,让一个了无生趣的建筑空间瞬间改头换面,焕发出耀眼夺目的艺术华彩。室内设计作为一种艺术形式,是设计师对其表达元素的不同运用和发挥,创造出一个充满艺术魅力的家居空间,这个空间除了满足人们生活的日常需求,更让每个生活在其中的人无时不刻不与美相伴,与美同行。智慧空间解不开空间的枷锁,如何找寻心灵的居所!“智慧空间”源自对生活的感悟,是颠覆传统空间设计的全新设计理念,融入环保、功能与一体,玩转空间。如何弥补空间的局限性?设计师通过专业的设计,利用空间、色彩和材质的视觉误差,让空间彻底改观,以小见大、亦真亦假的创作手法,于方寸间展现空间的无限可能。空间是有限的,创造力却是无限的,空间的创造力带给人更多的选择和乐趣。通过家居的多样组合,色彩的不同搭配以及空间组合分割,人们找寻到了生活享受与功能感官的完美结合,由此,空间不再一成不变,生活变得妙趣横生。阳光厅阳光,是大自然对人类最宝贵的馈赠!在它的沐浴下,我们看到了一个色彩斑斓的世界,花儿吐浴芬芳,鸟儿林间鸣翠,万物充满生机,涌动生命活力。用阳光装饰家,把大自然最伟大的创造者引入室内,追逐大自然所赐予的活力,使居住者在阳光的关爱下,享受闲适、恬淡、健康的生活。“阳光厅”,这一“新自然主义”设计理念,主张推崇自然原生态,通过对自然环境的追求,使得人们从高节奏的现代生活状态中解脱出来,放松心灵,解放灵魂,取得生理和心理的自然平衡。让更多的阳光洒进房间,让居住者离自然更近一些,离阳光更近一些,让柔美的阳光融化了他们的不幸和哀愁,令他的心情无比欢愉、舒畅。把家当城市来设计家,就是一座城市:书房就是城市的图书馆,客厅就是城市的广场,走廊就是城市的博物廊……把书房融进客厅,放进厨房,让阅读触手可及,于是,书房成了图书馆;客厅就是城市的广场,电视不应该是客厅的中心,沙发绝对不止靠墙的一种方式摆放,让休闲与交流成为客厅的主流,让亲情近一些,让隔阂少一点,家会变成城市的广场;走廊是城市的博物廊,一个重拾记忆的地方,走廊空间要有生活味,把走廊退后形成一个小憩空间,形成一个博物廊。家的走廊是城市的博物馆,让承载记忆的家什在居室“恰到好处”,家并有了一个个故事,有了人情味,有了底蕴和生命。星艺装饰企业文化从各个方面诠释了他们独特的企业文化,深刻体现了星艺装饰作为知名企业的科学性、专业性、人文性。他们的设计始终从人出发,以人为本,处处体现了他们将住户的切身感受放在第一位,构筑集舒适、安乐、幸福、和谐于一体的人居空间。有如此贴切,赋有人文关怀的企业文化,星艺装饰企业在中国家装业始终占据重要位置。

打开APP后继续操作

立即打开