住房补贴政策介绍

住房补贴和住房补偿是两个概念，很多人经常会将住房补贴和住房补偿混为一谈，住房补贴是什么呢?住房补贴是国家为了解决员工住房的问题而给予的一部分资金补助，住房补贴一般是由单位给予个人的，可以将一些自建房或者房产资金化成职工的个人补贴。住房补贴有些公司是每个月都会发放的，有些公司是根据一定的季节发放的。下面小编为大家介绍一下住房补贴。一、发放原则国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。二、补贴对象住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴;承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。三、补贴额度职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。四、形式住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。(1)一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。(2)基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。(3)按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。住房补贴的内容小编已经为大家介绍完了，很多人都以为住房补贴是每个公司都有的，事实上并不是所有的公司都有住房补贴。以前的年代的住房补贴比较常见，但随着人口的剧增和时代的进步，现在很少地方还有住房补贴。住房补贴可以解决一部分职工的住房问题，现在社会上有些职工的工资收入是比较低的，光靠自己是买不到房子的，所以公司或者单位就会给予职工住房补贴。住房补贴一般是不征收个人所得税的，这属于一种国家优惠政策。

住房补贴和住房公积金的区别具体介绍

对于已经工作的各位在职员工，最在乎的莫过于我们的薪资福利。作为我们薪资福利重要组成部分的住房补贴和住房公积金，很多职工都只知道公司有给职工这个福利，却不知道他们之间的区别，连区别都不知道，更遑论怎么去运用呢。住房补贴与住房公积金虽然都是和住房有关联的，但是其针对对象、构成等都是不同的。那么，这二者之间分别有什么区别呢?下面就让小编来为大家介绍一下住房补贴和住房公积金的区别。住房补贴和住房公积金的区别一、对象范围不同住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工，离退休职工不建立;住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工，包括离退休职工，是全体职工中(符合特定条件)的一部分职工。二、构成不同住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成;住房补贴是由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。1、在某种情况下，住房公积金等同于住房补贴。企事业单位实行住房分配货币化时，既可以采取建立补充住房公积金的形式，也可以采取直接发放住房补贴的形式。因此在单位采取建立补充住房公积金的形式实行货币化时，此时在职工原有住房公积金缴存额基础上新补充的住房公积金部门实质上就是住房补贴。2、单位用于资助职工的住房公积金和住房补贴的资金来源相同。这两种资金的来源都是首先立足于单位原有住房基金划转，不足部门区分单位不同性质分别由财政预算拨付或列支成本费用。3、住房公积金与住房补贴资金的管理和使用基本相同。目前住房补贴资金是必须要在住房资金管理中心系统开立职工住房补贴账户，比照住房公积金进行专户存储和专项使用的，与住房公积金分别核算。两者在具体的资金管理模式和使用方向上基本一致。4、住房公积金与住房补贴在税收优惠上是相同的。职工的该两项资金均免征个人所得税。5、住房公积金与住房补贴在所有权归属上是相同的。职工个人帐户中的住房公积金以及住房补贴均归职工个人所有。6、对于机关事业单位(还包括参照机关住房分配货币化模式的企事业单位)的无房或未达标老职工而言，领取的住房补贴多少与职工何时建立住房公积金有关。老职工是指1998年年底前参加工作的职工(包括1998年年底前离退休的职工)。机关无房老职工的住房补贴由一次性补贴和按月补贴两部门组成，其中一次性补贴的计算公式是：一次性补贴额=(职工1998年月均标准工资*1999年度月住房补贴系数)+(1999年度工龄补贴额*职工建立住房公积金制度前工龄*住房补贴面积标准);机关住房未达标老职工领取差额补贴，差额补贴额计算公式是：差额补贴额=(1999年度基准补贴额+1999年度工龄补贴额*职工建立住房公积金前的工龄)*差额面积。因此，从公式可见，机关老职工(住房达标者除外)无论是无房还是住房未达标，其住房公积金的建立时间，关系到其领取的住房补贴额的多少，虽然这种影响可能并不大。7、在目前新的住房分配制度下，职工解决住房问题的途径，主要是利用包括住房公积金、住房补贴、工资及积蓄在内的资金，并通过住房贷款的支持来解决。即住房公积金和住房补贴是新的住房分配制度下职工解决住房问题的两个重要资金来源。通过以上的介绍，相信对于住房公积金和住房补贴的区别都有所了解了。对职工而言，住房公积金对在职员工在新的住房体系下住房贷款有所保障，有效减轻在职员工的购房压力及房贷压力。总而来说，住房补贴和住房公积金都是国家政策下员工的重要福利，都对员工的生活起到重要保障作用，减轻员工的住房压力。有关的介绍就到这里了，希望小编的介绍可以帮助到大家。