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熊静婉

郑州社保公积金缴存比例有人能告诉我吗

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华琳瑜 有用 1

养老:单位10%,个人8%医保:单位6%,个人2%失业:单位2%,个人1%工伤和生育在0.5%左右,单位负责,个人不交公积金的比例不是很清楚,应该在7%左右吧,单位和个人一样试用期按照规定是必须买社保的,公积金还不是强制的

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专题 社保公积金缴纳比例 缴纳的重要性

社保公积金缴纳比例 缴纳的重要性

工作时我们比较关注的就是社保和公积金的问题,每月发工资时,社保和公积金就会被扣去好多,好多人说这些看不见但是扣出去的钱好心疼,那么社保和公积金缴纳比例是如何计算的呢?缴存和我们的工资有关吗?为什么不同的人扣的钱也不同呢?社保和公积金有什么用呢,对以后生活会有帮助吗,如果不交社保和公积金的话,可不可以呢?一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。二、医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;折叠失业保险单位1%,个人0.2%。三、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。四、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。五、公积金以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。1.计算方法以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、"新人"的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。2.公积金缴存比例单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工,从调入当月开始缴存住房公积金,以其调入当月工资总额作为缴存基数。从2016年5月1日起,国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例,凡是住房公积金缴存比例高于12%的,一律进行调整,公积金缴存比例不得超12%,暂按两年执行。每个人到最后都会从工作中退休,退休养老金可以给孩子们分担一点养老负担,不仅对孩子有好处,而且也可以让自己不太依赖孩子。除此之外,还有住院治治疗等问题,昂贵的医药费也难以避免,往往让人难以忍受,而且价格上涨却又不得不承受,这时就反映出了社会保险和住房基金的重要性!读了这篇文章,你知道他们是怎么计算的了吗?

公积金缴存比例 公积金个人要缴存多少

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住房公积金是许多单位给员工提供的福利的一种,除此之外还有“五险”,当你遇到什么特殊的困难的时候,五险一金是可以起到很大的作用的。一般来说,住房公积金的缴纳由三部分组成,你本人缴存的部分,单位缴存的部分以及住房公积金的利息。那么个人住房公积金缴存比例是多少呢?今天小编就给大家详细的介绍一下,希望有所帮助。住房公积金简介住房公积金包含以下五个方面的涵义:(1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。(3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:积累性和专用性。住房公积金缴存比例住房公积金缴存比例是指职工个人和单位应缴存的公积金系数,一般来说,个人和单位的住房公积金缴存比例可在5%-20%之间自行选择,如果您的住房公积金缴费基数为100元,个人住房公积金缴存比例为5%,单位缴存住房公积金比例为10%,那么您应缴存的住房公积金金额为5元,单位为您缴存的住房公积金金额为10元。当然每个单位只能选定一个缴存比例,不可“因人而异”。如何确定住房公积金缴存比例住房公积金缴存比例一般是按职工月工资的基数来确定的,《住房公积金管理条例》第十八条规定,职工和单位住房公积缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,有条件的可以适当提高缴存比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人住房公积金缴存比例可以提高到职工工资的10%;对于1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可达职工工资的25%,个人缴存公积金比例不得低于职工工资的10%,但不可高于职工工资的15%。以上就是小编今天要给大家介绍的关于住房公积金缴存比例的全部内容,相信大家看完之后对于住房公积金的缴存比例已经有了一定的了解。从上述内容中可以看到,住房公积金部分是个人缴存的,部分是单位给缴存的,所以你自己可以支出较少,等到买房的时候,公积金取出来就是很大一笔钱,对买房的人来说可以把省下来的钱用到别处去。

宁波公积金个人缴存比例介绍

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大家知道什么是公积金个人缴存比例吗?公积金个人缴存比例是根据工资的基数来计算的,每个月都需要缴纳一定比例的公积金。相信很多人都知道公积金是按月缴纳的,如果当月没有缴纳,那么公积金账号就会被封存。大家知道宁波公积金个人缴纳的比例是多少吗?下面我们就来了解一下国家规定的宁波公积金个人缴纳比例,不了解宁波公积金个人缴存比例的朋友可以了解一下。宁波公积金个人缴存比例介绍一、宁波公积金个人缴存比例所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,应以职工本人2013年度月平均工资为基数,按5%至12%的比例计算住房公积金月缴存额。二、国家规定单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工,从调入当月开始缴存住房公积金,以其调入当月工资总额作为缴存基数。从2016年5月1日起,国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例,凡是住房公积金缴存比例高于12%的,一律进行调整,公积金缴存比例不得超12%,暂按两年执行。三、相关实例广州住房公积金管理中心相关负责人表示,根据规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况,不属于违规行为。四、最新规定15日讯,住建部表示,目前与发改委、财政部、人民银行一道,正在制定《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》:一是,各地区应当严格执行相关规定,凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%;二是,各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况,提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法,阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策,从2016年5月1日起实施,暂按两年执行;三是,生产经营困难企业除可以降低缴存比例外,还可以申请暂缓缴存住房公积金。以上就是宁波公积金个人缴存比例。公积金的缴存比例一般是按工资的5%到12%来计算的,而且是每个月都需要按这个比例来缴纳。大部分人每个月的工资都是不同的,所以大部分人每个月缴纳的公积金额度也是不一样的。公积金的缴纳比例也是根据工资的总额作为计算依据的,工资高缴纳的额度就高,工资低缴纳的额都就低。缴纳的高低会直接影响贷款的额度。

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