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西红柿5037 有用 1

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在这个月的23日,我国上海市建筑装饰工程集团有限公司第11届工程师节青年论坛在总部培训教室举行。集团党委副书记、工会主席乔瑜同志出席并发表讲话,团委书记王帅主持并做主题发言,来自集团各部门、各基层单位青年代表共四十余人参加。据上海装修小编所知乔瑜同志围绕这一次论坛“新员工如何融入企业并实现自身的良好发展”的主题,强调了建工集团和装饰集团高度重视对青年员工和后备干部的培养,提出青年员工应该融入企业、发展自我、展示风采,并深入浅出地解读了这三句话包含的期许。在融入企业方面,青年员工首先要了解和看好装饰集团,与集团共荣辱,在奋斗目标和具体规划的指引下,有吃苦吃亏的觉悟,发挥自身专长,并不断适应集团的变化发展;在如何发展自我方面,应该找到学习的榜样和老师,积极主动做好基础工作并乐于分担份外工作;在展示风采方面,乔书记分析了职业地位与个人作用的关系,开阔了员工的思维,并对青年员工的职业发展提出殷切希望。这一次论坛以两段充满活力的《上海青年》和《建工青年》主题视频作为开场,团委书记王帅主持并做了题为《企业的发展员工的机遇》的主题发言。他梳理了装饰集团的发展历程,分析了集团的人才培养理念,并描绘出在集团规模发展的背景下员工所拥有的广阔发展空间。在交流发言环节,第五工程公司副总经理王铁锤分享了他职业成长的“初来乍到”“厚积薄发”“骨干中坚”三阶段,提出了每个阶段的职业发展建议。迪生木业副总经理倪晓生动地介绍了个人发展路径,总结出“希望、努力、坚持”三个关键词。第一工程公司项目经理龙凯和迪士尼项目部深化设计师李骋分别以各自项目为切入点对青年发展进行了具体而真切的交流。交流发言各具特色,获得了与会青年普遍好评。最后在论坛的互动环节中,与会人员普遍表示倍感正能量,深受鼓舞,并表示看到与优秀青年员工的差距后要更加努力,争取更快更好地融入企业,实现自我价值。青年论坛作为工程师节后续特色论坛的重要组成部分,是发现人才、培养人才的一种手段,为青年员工提供了一个生动活泼的锻炼与交流平台,帮助青年员工和企业实现共同发展。

《建筑装饰工程技术》简介

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现在很多的施工工程都采用承包的方式,承包的大都是专业的团队,而省住房和建设厅对于这些承包商的资质划分为不同等级。目前,分为一级、二级和三级。评判的标准分别从承包项目的工程造价、企业经理、工程师的职称和工作阅历和工作年限、人员规模、管理层人数、企业注册资本与收入预估的角度来衡量。不同级别有不同的要求阶梯,现在小编主要来给大家介绍一下二级资质的标准以及要求。一、建筑装饰装修设计与施工二级资质标准1、工程造价以及企业的历史项目情况要求企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装饰装修工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装饰装修工程施工,工程质量合格。2、经理层、技术人员以及财会人员的规模级阅历要求(1)、施工二级资质要求企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称;技术负责人具有5年以上从事装饰装修施工技术管理工作经历并有相关专业中级以上职称;财务负责人具有中级以上的会计职。(2)、施工二级资质要求企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于25人,其中工程技术人员不少于20人,具有中级以上职称的人员不少于5人。企业具有的二级资质以上项目经理不少于3人。3、注册资本以及资产规模要求建筑装饰装修设计与施工二级资质要求企业注册资本金500万元以上,并且要求企业净资产600万元以上。4、历史结算工程结算收入要求建筑装饰装修设计与施工二级资质要求企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上。二、建筑装饰装修设计与施工二级申报审批程序1.申请装饰、幕墙、门窗专业二级资质,企业向市建委装饰办申报,由市建委装饰办初审同意后,上报省住房和建设厅审批。2.由于省厅每双月前5个工作日受理申报材料,企业向装饰办申报材料时间应在单月1-25日,逾期下次受。3.省厅受理后20工作日内做出批准或不批准的决定,并于所在省建设网公告公示/进行公告。4.批准的企业在公示期满后,应使用电子身份认证锁,按照程序尽快进行网上申报,申报成功后,将资质证书(1正4副本)交到装饰办,由装饰办统一到省厅打证。具有二级资质企业可承担单位工程造价1200万元及以下建筑室内装饰工程。与一级资质企业相比,少了室外装饰工程的承包资格,但价位相对适中;但与承包造价少于600元的三级相比,承包面积就具有绝对优势。所以在室内建筑装饰装修设计与施工这块,二级资质的装修承包数量还是较多的,同时其行业进入门槛相对来说不低,并不是所有企业都能获得改资质,质量问题也是相对有保证。

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