中国房地产估价师相关知识简介

我一直以为，房地产的估价都是由市场和房地产的自身所决定的，而其具体的价格只需要看起规模、地段以及其用途等就可以估算出来。但是我没有想到竟然还有专门从事房地产估价的人，而且要在中国成为一名合格的房地产估价师还必须通过国家所规定并举行的统一的考试，而且其还应该具有该职业所要求的一些特殊的素养。房地产估价要考虑到很多方面的因素，对所从事该工作的人不仅要求其具有很好的理论知识，而且还要求其比较丰富的房地产估价方面的实践经验。要成为一个合格的中国房地产估价师的第一道门槛就是必须要通过房地产估价师的职业资格考试，取得其执业的资格证书。要成功通过这个考试，你必须对房地产这一块有相当程度的了解，熟悉其法律法规、知道国家关于房地产的各项政策，对房地产的经营管理以及开发等都有一定程度的了解，而且你还要熟悉房地产估价的一些理论，掌握其估价的基本方法，并且还能够对一个房地产估价的方案能够对其进行仔细分析。通过了房地产估价师的资格考试，并且到相应的注册管理机构进行了相应的注册工作之后，才可以开始其正常的工作。但是如果你在两年或者是两年以上并没有从事任何关于房地产估价方面的工作，那么注册机构将会取消你的房地产估价师资格的注册。现在，建筑业日趋发达，房地产行业仍然保持着强劲的发展势头。因此，如果你在购买、卖房或者是换房的过程中，有一个专业的房地产估价师为你保驾护航，其能正确的估算房地产的价值，能为你的决定增添一些理论和实际的依据。最后，在报考房地产估价师的时候有一些报考原则和注意事项是需要我们十分关心的。基本上报考房地产估价师都需要有从事房地产方面的工作的经历，即使依据学历的不同，所需要的工作经历的时间长短不一样。但是也有例外的情况，如果你取得了有关房地产估价方面的博士学位，那么就不需要有关于房地产估价方面的工作经历了。要成为一个合格的中国房地产估价师需要掌握的东西很多，而且还要根据时代关于房地产估价的具体要求，在进行房地产估价的时候灵活运用所学的知识。

房地产公司组织架构图及岗位职责

导语：在人们口中经久不息的一个话题就是：买房。很多人都认为做房地产工作的肯定都是有钱人，其实不然，因为房地产公司也有其特定的组织架构，不同阶层的人员的工作和待遇肯定是不一样的。于是乎，也有很多人对于房地产公司的内部组织架构产生了浓厚的兴趣，所以今天小编就和大家说说这房地产公司的组织架构，让大家简单了解一下房地产公司，有意愿去房地产公司工作的小伙伴们可以深入了解一下。房地产公司组织架构我们先整体把握一下一个房地产公司的职位分层情况。一般来说，房地产公司的组织可以分为四个层面，最高的一层毫无疑问就是董事会，也可以说是领导权利的集合。再下面一层就是总经理，可以说是大BOSS了，不过这一层里也可以包括总经理助理或者副总经理。接下来的划分就要稍微细致一点了，会分为几大中心来对公司的事物进行有规律有分布地管理，不同的公司会有不同的划分，不过大都大同小异，都关乎于项目的管理、推进，品牌的经营等。最后对应的就是大家比较熟知的部门了，每个中心都会有附属于自己的相关部门，不同中心下的部门数量会有所不同，但都是尽可能合理的分配。房地产公司岗位职责了解完大致的一个构架后，小编和大家简单说说不同层面的岗位职责是什么。董事会主要是做决策的地方，例如公司的经营方向，公司的人才需求或者是公司制度的规划等等，这些都关乎到公司的发展与生存。总经理的职责主要就是组织、审核、监督等，也起到把握大方向的至关重要的作用。接下来的几大中心，则有所侧重的履行应有的职责。例如负责营销的中心，肯定就要带领好市场部、销售部和开发部等部门做好市场的开发和经营工作。负责工程管理的中心，则要带领好组织部、人事部和财务部等部门进行公司工程的组织和管理工作。那设计中心则要做好品牌的宣传和产品的规划等工作。在房地产公司工作，不同的阶层有着不同发展方向，但是无论是什么方向，只要用心努力学习也都一定能干出一番大事业来。希望小编的介绍能大家对房地产公司的组织有一定的了解。