你好,住房公积金最低缴存基数按照《吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知》(吉政函〔2015〕102号)文件执行, 长春市区最低工资标准1,480元/月,其他县(市、区)最低工资标准1,280元
公积金最低基数: 1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元,
国家规定公积金的缴存基数是职工上一年的月平均工资。但很多企业为了节省支出,按本地区的最低工资标准作为公积金缴存基数。 住房公积金缴存比例 ,根据单位自己的规定实行,不能低于5%.不能超过12%。
住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。 比如上年平均工资2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240,
你好; 1、住房公积金缴存基数没有上下限的说法。 2、根据规定,职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后,低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的,职工住房公积金月缴存额可以降低,以达到最
苏州公积金缴存基数是 缴存基数最高不得超过苏州市2015年度职工月平均工资的3倍,即17300元,同时不得低于当地社保最低缴费基数(苏州市区目前为2387元)。
住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。2015年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2014年
住房公资金缴存比例是缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进),缴存比例分单位比例
需要知道当地公积金存缴比例一般是8―12%缴纳金额除以存缴比例就是基数
公积金缴存是职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。公积金缴存,个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴
你好,北京是每年调整一次,一般情况下是每年的6月份确定上年的平均薪资,在7月1日正式调整。但实际执行中,人事会以该员工上年的平均薪资,在次年第一个月份就给予调整。希望我的答案对你有所帮助。
住房公积金缴存比例 ,根据单位自己的规定实行,不能低于5%.不能超过12%。 1、按照国家、省、市的要求,行政事业单位的单位缴存比例最高为12%,个人缴存比例暂维持原比例不变。 2、
一般是按照职工的工资作为缴存基数,国家规定不能低于5%,通常是在5%—12%之间进行调整,如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话,按照社会平均工资的6-%交,如果职工工资超过社会平均工资的300
北京各公司间缴存额度存在差异,但缴纳比例最高为12%(一般公司都按12%扣,个人和公司都是12%),而且职工或单位月缴存额度上限不超过1880元。也就是说不论你工资多高,每月你工资最多扣1880,除以
2017年度合肥市最新社会保险缴费最低不得低于2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%。在岗职工年平均工资52388元,月平均工资为4366。最终得出,2017年最新社会保险缴费基数最
你好,很高兴为你解答: 市区职工住房公积金缴存基数调整,最高限额26315元,较之去年增加2870元;最低限额1470元,和去年持平。 2013年度月平均工资不到1470元的职工
个人和单位分开交,比例1:1,就是你交多少单位交多少。 公积金分为基本账户和补充账户。 缴费基数:基本工资减去公积金汇缴总额(公积金不上税)的剩余额。注意,这里的基本工资是社保基数,不是月收入,有
不用什么公式,公积金条例和社会保险法都说得很清楚。只是有些企业没有按规定去做,而政府也查得不严而已。就规定而言,应该如下: 基数:公积金和社保基数均以劳动者本人上一年度平均工资为基数(工资的含义请查
扬州住房公积金基数:1.扬州住房公积金月缴存基数上限标准为:14400元2.扬州住房公积金月缴存基数下限标准为:1630元
你好,2015年上海住房公积金的最高基数是16357,最低是1814。缴费比例是公司和个人各缴纳7%。具体可以问当地社保中心。2015年度上海住房公积金缴存规定。住房公积金缴存标准是缴存比例:单位、个
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