一、自2016年12月起,全市企、事业单位(不含全额事业单位)可将职工补充住房公积金缴存基数由2014年职工个人月均工资总额,调整为2015年职工个人月均工资总额,并可补缴7月份以来差额。
补充住房公积金单位和个人的缴存比例,分别在不大于各8%不小于各1%的范围内,由单位自行确定,其缴存额没有上下限限制。 职工缴存的补充住房公积金,由单位在职工每月工资收入中代为扣除;单位为职工缴存
天津补充公积金比例 社保缴费比例如下: 养老保险:用人单位20%,员工个人8% 基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%。 失业保险:用人单位2%,员工个人1%。 工伤保险:用人单位0.4%-2.4
目前是比较低的,还是很划算的。 2016年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为7%;补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。
1.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入
补充公积金是公积金的补充 上海的公积金交费办理是7%,补充公积金是1%--8%,由单位选择具体比例 换句话说,如果单位愿意,那么每个月的公积金就是最高交15% 这样个人的公积金就多了,能申请的贷款额度
天津公务员补充公积金比例是单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例,规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%,且公司缴费比例不低于个人缴费比例。我们公
上海城镇职工社保缴费比例: 养老保险 单位22%、个人8%; 医疗保险 单位12%、个人2%; 失业保险 单位2%、 个人1%; 工伤保险 单位0.5%、个人不缴; 生育
上海补充公积金比例 补充住房公积金单位和个人的缴存比例,分别在不大于各8%不小于各1%的范围内,由单位自行确定,其缴存额没有上下限限制。 职工缴存的补充住房公积金,由单位在职工每月工资收入中代
北京住房公积金缴存比例统一调整为12%,职工住房公积金月缴存额上限调整为2392元。从具体执行情况来看,国家政府机关及较正规的企事业单位基本能够按照12%的缴存比例为其员工缴纳,部分中小型公司、企业按
个人和单位分开交,比例1:1,就是你交多少单位交多少。公积金分为基本账户和补充账户。缴费基数:基本工资减去公积金汇缴总额(公积金不上税)的剩余额。注意,这里的基本工资是社保基数,不是月收入,有的人因为
单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。但是,财政部… 住房公积金的
缴存公积金确有困难单位,可以申请降低公积金缴存比例或者申请缓缴公积金。 上海城镇职工社保缴费比例: 养老保险 单位22%、个人8%; 医疗保险 单位12%、个人2%; 失业保险 单位2%、 个
各地的公积金缴存比例有所不同,一般来说,缴存比例在8%--12%之间。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一
借款人在办理冲还贷手续时只要提供了基本公积金账号,计算机在扣款时就会根据关联规则自动从对应的补充公积金账户内进行扣款,扣款顺序先扣基本公积金账户,后扣补充公积金账户。 首先,住房公积金的缴存是强制的
您好,补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例,分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例,根据单位的
1、具有本市户籍,男性未满60周岁、女性未满55周岁的个体工商户及其雇员和自由职业者,可以自已缴存住房公积金;在单位的职工,不能自己缴交公积金(包括补充公积金),应该以单位名义缴纳。2、目前上海缴交公
公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1
公积金的缴存比例为单位、个人各7%,其缴存额有上下限的限制,而补充住房公积金单位和个人的缴存比例,分别在不大于各9%不小于各1%的范围内,由单位自行确定,其缴存额没有上下限限制。
补充住房公积金单位和个人的缴存比例,分别在不大于各8%不小于各1%的范围内,由单位自行确定,其缴存额没有上下限限制。 职工缴存的补充住房公积金,由单位在职工每月工资收入中代为扣除;单位为职工缴存
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