公司不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定,新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的,您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可
你好!很高兴为你解答,可以拿公积金贷款买房的,还要看您公积金额度有多少,额度到了12500能贷款60万。社保这个是外地人买房子必须的条件。上海人有公积金就可以贷款
不可以的。 一:不可以的,五险一金中的社保具有强制性,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。 二:社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险。 三:劳动者与用
不交公积金,你买房的时候贷款会多一些。如果你不买房的话,其实是没有什么影响的。一般*的*都是会给交这个公积金的。希望我的回答可以帮助到你,如果还是不太明白的话,可以咨询了解一下到底对你有没有影响。
抛开不交社保属于不合法不说,只回答你的提问. 社保归劳动和社会保障局管;住房公积金归住房公积金管理中心管,它们是两条线两个渠道,互相没有隶属关系,也不发生业务交叉.所以是否交社保与交住房公积金没有影响
公司不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定,新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的,您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可
用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险,否则违反《社会保险法》会被处罚。 《社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要
不可以的,五险一金中的社保具有强制性,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险。而住房公积金的缴存政策则比较难统一,有城市已
你好,住房公积金属于公司的一种福利待遇而已。并不是劳动法规定的必须强制交付。如果你的公司没有给你们缴纳,只能说明你的公司没有这项福利待遇。并不违法。
单位拖欠公积金不交,公积金管理中心投诉效果不大,没有意义。公积金管理中心只有查询和缴费功能,没有执法功能。这事要去劳动局投诉并申请劳动仲裁,可以去2个地方咨询和办理:一个是劳动局一个是人社局下面的劳动
国企是需要给职工缴纳公积金的,不按时缴纳的可以举报。 应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办? 单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法
你好,不正常,是必须要交的,国家强制执行的,可以和单位协商沟通相关的缴纳事宜,如果不行的话,可以通过司法解决的,要积极维护职工的合法权益!
1、单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定,新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的,您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉
《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴” 第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管
你好,据了解单位不可以不交公积金,国务院《住房公积金管理条例》规定,住房公积金“是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下
不可以,但是要补交,看单位给不给补交,但补交后也要看帐户余额达到几千吧(好象是满5000元),并且是连续交公积金6个月,中间没断过的那种。具体咨询一下上海公积金管理中心, 上海市住房公积金管理中心 地
公积金是个人缴纳多少,公司缴纳多少,全部都属于个人所有。账户余额就是缴纳月数乘以月缴存额。月缴存额包括公司缴纳的和个人缴纳的。 公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金
公积金购房的第一基本要素,就是你要有公积金,并且是公积金缴纳半年后才可以使用,而且公积金贷款的额度与你公积金的月缴基数是有关系的,举个例子,公积金月缴基数在2000-2200左右的,那么你只能贷20-
公司不交公积金是违法的,公积金是应当缴纳的。 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单
作为企业来说,有很多种应付职工薪酬(失业保险,工资,住房公积金等等)除去制造产生的工人薪酬以及建设在建工程和无形资产(符合资本化部分)的薪酬是可以进入产品成本外,其他的应付职工薪酬都是计入当期损益的,
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