公司不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定,新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的,您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可
你好!很高兴为你解答,可以拿公积金贷款买房的,还要看您公积金额度有多少,额度到了12500能贷款60万。社保这个是外地人买房子必须的条件。上海人有公积金就可以贷款
公积金不交不是违法的,公积金是公司的额外福利,国家不强制公司给员工交~现在有很多公司有不给交住房公积金,都只是买社保。 希望能帮到你
不可以的。 因为国家相关法律规定:是强制性的,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。 社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金,简称:五险一金。
不可以的。 因为国家相关法律规定:是强制性的,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。 社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金,简称:五险一金。
不交公积金,你买房的时候贷款会多一些。如果你不买房的话,其实是没有什么影响的。一般*的*都是会给交这个公积金的。希望我的回答可以帮助到你,如果还是不太明白的话,可以咨询了解一下到底对你有没有影响。
现在还没有立法。也算是一个漏洞。
不可以的。 因为国家相关法律规定:是强制性的,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。 社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金,简称:五险一金。
你好,住房公积金属于公司的一种福利待遇而已。并不是劳动法规定的必须强制交付。如果你的公司没有给你们缴纳,只能说明你的公司没有这项福利待遇。并不违法。
单位拖欠公积金不交,公积金管理中心投诉效果不大,没有意义。公积金管理中心只有查询和缴费功能,没有执法功能。这事要去劳动局投诉并申请劳动仲裁,可以去2个地方咨询和办理:一个是劳动局一个是人社局下面的劳动
你好,不正常,是必须要交的,国家强制执行的,可以和单位协商沟通相关的缴纳事宜,如果不行的话,可以通过司法解决的,要积极维护职工的合法权益!
《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴” 第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管
你好,据了解单位不可以不交公积金,国务院《住房公积金管理条例》规定,住房公积金“是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下
上海市有规定,需要强制缴纳。 《上海市住房公积金行政执法管理办法》 第七条 单位不办理住房公积金缴存登记的,由市公积金中心责令限期办理;逾期不办理的,应当按以下标准处罚: (一)单
1、单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定,新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的,您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉
你好,很高为你解答据我所知,《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴” 第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工
证件齐全不违法,集资房属经济适用住房范围,是政策性住房,是企事业单位为了解决内部职工的住房问题,企事业单位以拥有的划拨土地建设、按成本价出售给内部职工的房屋,不能在市场上自由流通。能享受集资建房的职工
公司不交公积金是违法的,公积金是应当缴纳的。 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单
请问离职可以提取公积金吗?按照公积金管理规定,正常和非正常离职的都可办理公积金提取手续,一次性提取公积金账户上的公积金,可能出现的差别就是单位缴存的部分如果是被除名的可能不给.可以,拿着你的离职证明,
单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定,新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的,您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可
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