很高兴为你回答： 一、缴存基数 　　(一)各缴存单位2017年度职工住房公积金的月缴存基数为2017年度月平均工资(月平均工资=年工资总额÷12)。月平均工资总额计算口径应按《国家统计局关于认真贯

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％； 在广州一般是公司缴纳基本工资的8~12%，个人8~12%，两者相加达到20%。基本工资，需要缴纳300~400的公积金。

1、住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。 2、单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均

住房公积金个人缴纳比例是:住房公积金的缴纳是单位和个人1:1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由企业决定。至于具体多少比例，企业主要得根

只要单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%即可。具体的比例由单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能

　　您好!广州住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。由于各地区的

缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数（一般指基本工资）,二是缴存比例（一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进）,缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是

深圳住房公积金个人缴纳比例 养老:单位10%，个人8% 医保:单位6%，个人2% 失业:单位2%，个人1% 工伤和生育在0.5%左右，单位负责，个人不交 公积金的比例不是

目前住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。目前

房公积金降低缴存比例、缓缴(一）调整最低缴存比例。单位申请降低公积金缴存比例的下限由“原则上不低于5%”调整为“原则上不低于8%”。（二）授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金降低缴存比例、缓缴

住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。 职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％； 在广州一般是公司缴纳基本工资的8~12%，个人8~12%，两者相加达到20%。基本工资，需要缴纳300~400的公积金。 价格来

住房公积金缴存比例为12%，且同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12%的缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并向杭州住房公积金管理中心申请降低缴存比例。

住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1:1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由企业决定。至于具体多少比例，企业主要得根据自己的财务状

法定公积金 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。 公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提。 公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。 个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 希望答案对你有帮助

天津住房公积金个人缴纳比例： 1.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,

你好。按公务员工资标准核算基本工资加津补贴不同不地区不一样，一般来说公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%――10%，单位缴纳12%――15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20

调整最低缴存比例。单位申请降低公积金缴存比例的下限由“原则上不低于5%”调整为“原则上不低于8%”。2013住房公积金缴存比例为12%。 希望我的信息能帮助到你。

一般来说，公积金个人缴纳比例是最低不低于5%，原则上不高于12%。 单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存