连云港公积金缴纳比例内容普及

发布时间：2024-08-14

现在的社会科技发展的越来越快，人们的生活水平不断提升，人们对很多新事物的认知能力也在提高。公积金，这个比较有知识含量的新词也在慢慢走近人们的生活。其实公积金的种类有很多，也许我们最经常接触的就是住房公积金了。公积金是按一定的比例来缴纳呢，而且不同的地方公积金缴纳的比例也是不相同的，今天就和小编一起来了解连云港公积金缴纳的比例吧。

在缴存比例方面，政策也有明确要求。机关事业单位和职工住房公积金缴存比例仍各为12%;各类企业及其他经济组织单位和职工住房公积金缴存比例仍各为8%至12%。该工作人员表示，单位和职工的缴存比例应当一致，同一单位的职工应当执行同一缴存比例。

1.缴存基数。

     自2012年7月1日起，职工住房公积金缴存基数按职工本人2011年度月平均工资收入确定，月平均工资收入按国家统计局列入工资总额统计的项目计算。 2012年1月1日起新录用或新调入的职工，以自录用或调入之月起实际发放的月平均工资收入作为其住房公积金缴存基数。 调整后的月缴存基数上限参照市统计局公布的2011年度全市在岗职工月平均工资的三倍(11000元)，下限为我市最低工资标准1100元。月平均工资收入超过11000元的，按11000元计算，不足11000元的据实计算。

2.缴存比例

    机关事业单位和职工住房公积金缴存比例分别为12%。企业及其他单位仍为单位和职工各8%-12%。职工个人住房公积金缴存比例与单位的住房公积金缴存比例一致。

1998年12月1日以后参加工作的新职工，住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，缴存比例仍为10%。

注：

1、缴交基数应按职工本人上年度月平均工资核定。月平均工资=年度工资总额/12。

2、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。范围主要包括：计时工资、计件工资 、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他特殊工资。不包括：非本单位发放的奖金、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用、离退职工待遇支出、劳动保护的各项支出、出差补助，及独生子女费等。

讲了那么多，想必大家对公积金的概念以及港公积金缴纳比例应该有清晰的了解了吧。其实这种公积金对我们大家也很有好处呢，对我们上班的公司也会有所保障，其乐而不为呢。其实除了小编讲的这些，公积金还有更加深刻的认知，大家有兴趣的可以继续去网上调查。总之，不同的地方公积金缴纳比例是不同的，希望连云港的缴纳比例介绍可以帮助到大家。